2. 财务会计
  3. （　　）不属于劳动力需求模型的修正理论。 A、薪酬差异理论 B、效率工资理论

（　　）不属于劳动力需求模型的修正理论。 A、薪酬差异理论 B、效率工资理论

书海库2020-05-20  36
问题 （　　）不属于劳动力需求模型的修正理论。A、薪酬差异理论B、效率工资理论C、工资效益理论D、信号工资理论
选项
答案C
解析在现实的企业经济活动中，不同的企业支付给同种职位上同样员工的薪酬是不同的，某个企业支付的薪酬比理论上市场决定的薪酬可能要高。为了解释这种现象，专家们从单个企业的角度，对传统经济模型做出了理论上的修正，并说明了为什么一些企业薪酬水平会高于或低于市场工资率，从而揭示了单个企业薪酬决策的动机和内涵。对劳动力需求模型修正的理论包括：①薪酬差异理论；②效率工资理论；③信号工资理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XCtpKKKQ
相关试题推荐
随机试题