首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A、归因 B、内因 C、外因 D、知觉
( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A、归因 B、内因 C、外因 D、知觉
admin
2020-12-24
33
问题
( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
选项
A、归因
B、内因
C、外因
D、知觉
答案
B
解析
归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分祈,从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因,也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因,是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XMZQKKKQ
相关试题推荐
()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。A.引导式提问B.举例式提问C.交叉式提问D.假设式提问
()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A.稳定和创新B.冒险和创新C.冒险和进取D.稳定与改革
()是把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。A.费德勒权变模型B.参与模型C.路径
关于办事公道,正确的说法是()。A.普通员工因为手中无权,不存在办事公道与否的问题B.在服务过程中,违背职业纪律的行为一般会违背办事公道原则C.办事公道就
下列关于道德的说法中,正确的是()。A.道德是处理人与人之间、人与社会之间关系的特殊行为规范B.道德总是发展变化的,因此判定一个人的道德优劣是不可能的C.
下列各项中,属于工伤的有()。A.在工作场所内因工作原因受到的事故伤害B.患职业病C.因工外出期间由于工作原因受到的事故伤害D.在上下班途中遇到非本人主
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。A.员工的个人意愿B.社会平均工资水平C.员工家属的意愿D.劳动就业实际情况E.管理人员的意愿
培训需求分析的目的就是确定是否真的需要培训,可分为()。A.排他分析B.提出意向C.组织分析D.任务分析E.因素确认
()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程。A.战略规划B.日常业务C.信息处理D.管理控制
()是行为观察量表法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力
随机试题
患者,男性,60岁。因\"COPD、呼吸衰竭\"入院。现神志清,体温、血压等生命体征
属于一对一的形式,且面试考官与应聘者相对而坐,距离较远的是()。
对数正态分布是一种( ) A.正态分布 B.近似正态分布 C.左偏态分布
患者,女性,56岁。1年前体检血压130/95mmHg,空腹血糖6.8mmol/L,总胆固醇5.8mmol/L,血常规、胸片未见异常。因"口干、多饮、多...患
某旅游团定于晚上乘9:30的航班离开桂林,晚餐后部分游客提出再看一下市容。对此,地陪应该()。A.提醒游客赶快回来,以免误机B.请全陪陪同他们前往C.告知他
患者,男性,38岁,小腿骨折行石膏管型固定后,主诉小腿外侧疼痛,足背麻木,可能压迫了A.胫神经.B.腓总神经C.动脉D.静脉E.坐骨神经
关于化疗病人造血系统反应的护理,以下正确的是A:化疗后24小时内及时使用细胞刺激因子,以升高白细胞B:病人体温37.5℃时需给予抗生素治疗C:每日监测病人白
维生素D缺乏性手足搐搦征得阴性体征是A.喉痉挛B.Kering征阳C.Brudzinki征阳性D.Trousseau征阳性E.Barbinski
我国银行业监督管理机构要求各家商业银行同时实施《巴塞尔新资本协议》。()
在计算企业所得税应纳税所得额时,利息收入按照债务人实际支付利息的日期确认收入的实现。( )