首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
B企业为金属加工企业,主要从事铝合金轮穀加工制造。 B企业的铝合金轮穀打磨车间
B企业为金属加工企业,主要从事铝合金轮穀加工制造。 B企业的铝合金轮穀打磨车间
天天题库
2019-12-17
32
问题
B企业为金属加工企业,主要从事铝合金轮穀加工制造。B企业的铝合金轮穀打磨车间为二层建筑,建筑面积2000㎡,南北两端各设置载重2.5t的货梯和敞开式楼梯,一层有通向室外的钢制推拉门2个,该车间共设有32条生产线,一、二层各16条,每条生产线设有12个工位,沿车间横向布置,总工位数384个,相邻工位最小间距不足1m。打磨车间每个工位设有吸尘器,每4条生产线合用1套除尘系统,共安装有8套除尘系统。8套除尘系统的室外风管相互连通并公用一条主排风管将粉尘排出,车间内的除尘设备、除尘管道及配电箱等均未采取接地措施。2015年“安全生产月”期间,属地人民政府安全生产监督管理部门检查组对B企业进行安全生产检查,发现打磨车间空气中粉尘浓度超标,部分地面和粉尘管道表面积尘厚度达 2mm以上,部分员工佩戴的防尘口罩失效,个别工位旁地面发现烟蒂,部分女工长发未至于工作帽内。检查组对上述问题提出了批评,提醒B企业要做好员工劳动防护等各项工作。7月2日8时,打磨车间265名员工开始工作,其中含7月1日入职但未经培训的员工 22人。 8时5分,除尘风机开启。9时34分,1号除尘器集尘桶发生爆炸,爆炸冲击波沿除尘管道传播,扬起了除尘系统内和车间聚积的铝粉,形成粉尘云,引发连续爆炸,当场造成 9人死亡,事故发生后7天内,又有18名重伤人员在医院死亡;事故发生后30天内,死亡人数32人,受伤人数195人。事故的经济损失包括:现场抢救、清理现场和处理事故的事务性费用280万元,设备等固定资产损失1000万元,医疗费用(含护理费用)2900万元,丧葬及抚恤费用3500万元,补助及救济费用2100万元,歇工工资800万元,停产损失1800万元,事故罚款1100万元。事故调查发现:该车间除尘系统长时间未清理粉尘,铝粉尘大量聚积。除尘系统风机开启后,打磨产生的高温铝粉尘颗粒在集尘桶上方形成粉尘云。1号除尘器集尘桶锈蚀破损,雨水滲入,桶内铝粉受潮,发生氧化放热反应,达到了铝粉尘的点燃温度,引发除尘系统及车间内粉尘的系列爆炸,除尘系统未设泄爆装罝,爆炸产生的高温气体和燃烧物瞬间经除尘管道从各吸尘罩喷出,导致全车间几乎所有工位操作人员直接受到爆炸冲击。同时,B企业盲目组织生产,未建立岗位安全操作规程,无隐患排查治理台账,员工对铝粉尘存在的爆炸危险性没有认知,也从未参加过应急救援演练。根据以上场景,回答下列问题打磨车间应设罝的安全标志有()。
选项
答案
ABCE
解析
A选项是禁止烟火标志;B选项是当心爆炸标志;C选项是当心触电标志;D选项是当心电离辐射标志;E选项是必须戴防尘口罩标志。本题中没有电离辐射危害。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XO99KKKQ
相关试题推荐
(2014年)按我国现行建筑安装工程费用项目组成的规定,下列属于企业管理费内容的
下列关于施工图预算对施工企业的作用,表述正确的是()。
某企业全年的销售收入是3000万元,经营成本占全部销售收入的40%,年其他营业费
根据现行建筑安装工程费项目组成规定,下列费用项目中,属于建筑安装工程企业管理费的
企业管理费中的税金通常包括()。
以下各项中不能作为企业管理费计算基数的是()。
下列费用项目中,不属于企业管理费的是()。
中国甲公司到乙国投资设厂,当地政府要求甲公司尽量使用本地产品并限制企业进口所需要
某国企改制为公司,由甲乙两公司和原企业的98名中高层管理者作为公司的股东,关于改
应我国相关企业的申请,商务部对来自甲国的某种农产品进行了反补贴调查。根据我国《反
随机试题
流动资金循环贷款的还款方式为()。 A.本息一次还清 B.等额本金还
A证券公司营业部理财经理给客户群发的基金新产品推介短信如下:“XX基金公司的债券
查处统计违法案件的程序是()。
案例一: 一般资料:求助者,男性,35岁,已婚,硕士学历,公务员。 案例介绍
面不属于单位建筑工程概算的是( )。 A、给排水、采暖工程概算 B、热
口服避孕药的禁忌症不包括A、产后1年内,主要母乳喂养B、患严重心血管疾病C、肝硬化D、恶性肿瘤史E、可疑妊娠
面额为100元的贴现债券,期限为274天,到期收益率为7%,持有天数为123天,求转让价格。()A、100B、100C、89D、97
人们通常把知识分子家庭称作“书香门第”,这里的“书香”原意指的是()。A.书中夹香草发出的香味B.书籍的油墨味C.书纸自然发出的清香D.读书人的自称
督导应总结督导过程中各个阶段所讨论过的事情,并综述被督导者的学习过程和成长过程,回顾被督导者的长处和弱点,帮助被督导者更加清醒地把握自我,加强自我改进。这...
年功工资是结构工资的组成部分,其发放依据是员工的()。A:年龄B:学习时间C:工作年限D:经济效益