下面哪种情况下的群桩效应比较突出？（　　）

书海库2019-12-17 39

问题下面哪种情况下的群桩效应比较突出？（　　）

选项 A、间距较小的端承桩B、间距较大的端承桩C、间距较小的摩擦桩D、间距较大的摩擦桩

答案C

解析对于端承桩和桩数少于3根的非端承桩，不考虑群桩效应；对于桩的中心距小于6倍（摩擦桩）桩径，而桩数超过三根的桩基，则需考虑群桩效应。故间距较小的摩擦桩群桩效应比较突出。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XTt9KKKQ

相关试题推荐

下面属于造成现浇梁桥预拱度偏差的原因的是()。
下面关于后张法预制梁板说法错误的是（）。
下面不属于产生桥头跳车的原因是()。
下面属于钢筋混凝土结构构造裂缝正确的防治是()。
下面关于渗井的描述错误的是()。
下面()在测定后不用再进行标定换算。
下面()既能测量各种土或路面材料的密实度，又能测量其含水量。
下面关于水泥稳定土说法错误的是()。
只能用于沥青混凝土面层下面层的是()沥青混凝土。
适宜于三层式面层的中面层或二层式的下面层的沥青混凝土面层类别是()。

随机试题

进货调价凭证对应的有两张送货单，即：调价之前和之后的送货单。()A、正确B、错误B
美国伊利诺州立大学R.卡特尔采用因素分析方法编制了一种人格测验，该测验测量 A
两独立样本比较秩和检验中，n1=10，n2=12，T1=128，若两样本来
小王是肌肉萎缩症患者，需要使用轮椅代步。因居住的小区没有无障碍通道，小王外出受限
习近平总书记在建党95周年“七一”重要讲话中指出，（）是干部成长成才的重要因素。A.以德修身B.以德立威C.以德服众D.德才兼备
根据房地产代理合同中委托人的义务，委托人（　　）。A.不承担处理事务过程中的不利后果B.不应该承担房地产经纪人受托处理事务的费用C.负有支付房地产经纪人报酬
在项目融资过程中，发出项目融资建议书和控制项目风险分别属于（）阶段的工作内容。A.投资决策分析和融资结构分析B.融资谈判和融资执行C.融资结构分析和融资执行
在WAIS-RC中，主要测量人的注意力和短时记忆能力的分测验是（）。 (A)数字广度（B)数字符合(C)算术（D)相似性
关于带薪年休假的说法，正确的是（　　）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假
写字楼属于()。A.非收益性房地产B.收益性房地产C.出售型房地产D.出租型房地产E.自用型房地产

下面哪种情况下的群桩效应比较突出？（ ）

下面属于造成现浇梁桥预拱度偏差的原因的是()。

下面关于后张法预制梁板说法错误的是（）。

下面不属于产生桥头跳车的原因是()。

下面属于钢筋混凝土结构构造裂缝正确的防治是()。

下面关于渗井的描述错误的是()。

下面()在测定后不用再进行标定换算。

下面()既能测量各种土或路面材料的密实度，又能测量其含水量。

下面关于水泥稳定土说法错误的是()。

只能用于沥青混凝土面层下面层的是()沥青混凝土。

适宜于三层式面层的中面层或二层式的下面层的沥青混凝土面层类别是()。

进货调价凭证对应的有两张送货单，即：调价之前和之后的送货单。()A、正确B、错误B

美国伊利诺州立大学R.卡特尔采用因素分析方法编制了一种人格测验，该测验测量 A

两独立样本比较秩和检验中，n1=10，n2=12，T1=128，若两样本来

小王是肌肉萎缩症患者，需要使用轮椅代步。因居住的小区没有无障碍通道，小王外出受限

习近平总书记在建党95周年“七一”重要讲话中指出，（）是干部成长成才的重要因素。A.以德修身B.以德立威C.以德服众D.德才兼备

根据房地产代理合同中委托人的义务，委托人（ ）。A.不承担处理事务过程中的不利后果B.不应该承担房地产经纪人受托处理事务的费用C.负有支付房地产经纪人报酬

在项目融资过程中，发出项目融资建议书和控制项目风险分别属于（）阶段的工作内容。A.投资决策分析和融资结构分析B.融资谈判和融资执行C.融资结构分析和融资执行

在WAIS-RC中，主要测量人的注意力和短时记忆能力的分测验是（）。 (A)数字广度（B)数字符合(C)算术（D)相似性

关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假

写字楼属于()。A.非收益性房地产B.收益性房地产C.出售型房地产D.出租型房地产E.自用型房地产

下面哪种情况下的群桩效应比较突出？（　　）

根据房地产代理合同中委托人的义务，委托人（　　）。A.不承担处理事务过程中的不利后果B.不应该承担房地产经纪人受托处理事务的费用C.负有支付房地产经纪人报酬

关于带薪年休假的说法，正确的是（　　）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假