首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
KPI标准水平的分类不包括()。A:先进的标准水平 B:预期的标准水平 C:平均的标准水平 D:基本的标准水平
KPI标准水平的分类不包括()。A:先进的标准水平 B:预期的标准水平 C:平均的标准水平 D:基本的标准水平
admin
2020-12-24
54
问题
KPI标准水平的分类不包括()。
选项
A:先进的标准水平
B:预期的标准水平
C:平均的标准水平
D:基本的标准水平
答案
B
解析
KPI的标准水平可作出以下区分:(1)先进的标准水平,包括本行业先进水平、国内同类企业的先进水平、国际同类企业的先进水平;(2)平均的标准水平,包括本行业平均水平、国内同类企业的平均水平以及国际同类企业的平均水平;(3)基本的标准水平,它是指期望被考评者达到的水平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XTxQKKKQ
相关试题推荐
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为()类别。A:10个B:15个C:20个D:30个
最低工资标准每()年至少调整一次。A:1B:2C:3D:4
以下关于最低工资标准的说法错误的是()。A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者C:最低工资标准应高于社会救济金
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
工作岗位评价的对象是()。A:岗位员工的工作活动B:岗位的绝对价值C:岗位员工的能力素质水平D:岗位的责任权限
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:工会的力量B:企业的薪酬策略C:劳动绩效D:产品的需求弹性
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
最简单的岗位评价方法是()。A:简单排列法B:关键事件法C:分类法D:因素比较法
随机试题
本质安全中的()功能是指当设备设施发生故障或损坏时,仍能暂时维持正常工作或自动转
下列说法错误的是( )。 A.经纬仪可以进行水平角测量和竖直角测量 B.经纬
下列不是肾性骨病的病因的是() A.钙磷代谢障碍 B.维生素 C.尿毒症
监理工程师在审批工程延期时应遵循的原则不包括( )。 A、合同条件 B、申报
运用市场法估算生产性生物资产的价值,关键在于( )。
使得团体心理咨询产生效能的治疗因素包括( )。
根据《标准施工招标文件》,对于承包人向发包人的索赔请求,其索赔意向书应交由()审核。A.业主B.设计人C.项目经理D.监理人
患者,男性,32岁,运动后突然出现右上腹剧痛,疼痛放射至右侧中下腹,伴恶心、呕吐,尿液呈浓茶色。查体:腹软,右下腹深压痛,右肾区叩击痛。 3.为了确诊...
基金募集申请获得()核准前,基金管理人、基金销售机构不得办理基金的销售业务,不得向公众分发、公布基金宣传推介材料或发售基金份额。A.中国人民银行B.工商局
一般资料:求助者,女性,70岁,退休干部。 案例介绍:求助者自述失眠、躯体不适,怀疑脑部有问题,害怕得病,专门到医院神经内科住院检查。在医院做了脑CT、...