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()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。A:排列法 B:分值法 C:分类法 D:评分法
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。A:排列法 B:分值法 C:分类法 D:评分法
admin
2020-12-24
15
问题
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。
选项
A:排列法
B:分值法
C:分类法
D:评分法
答案
C
解析
本题考查的是岗位评价方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jlmQKKKQ
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