首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于参与决策的说法,正确的有( )。A.参与决策为员工提供了工作的外在奖赏 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候,参与决策也可适用
关于参与决策的说法,正确的有( )。A.参与决策为员工提供了工作的外在奖赏 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候,参与决策也可适用
admin
2020-12-24
15
问题
关于参与决策的说法,正确的有( )。
选项
A.参与决策为员工提供了工作的外在奖赏
B.管理者应考虑到员工有参与的需要
C.当工作十分复杂的时候,参与决策也可适用
D.参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣
E.员工参与决策的问题,应该是员工自己熟悉的领域
答案
BCDE
解析
当工作十分复杂时,管理人员无法了解员工所有情况和各个工作细节,若允许员工参与决策,可以让了解更多情况的人有所贡献。员工参与决策的问题,应该是员工自己熟悉的领域。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XUyKKKKQ
相关试题推荐
关于当前后金融危机时代劳动关系的说法,错误的是()。A.各国劳资之间、不同员工之间的收入差距显著扩大,劳动收入在国民收入中所占的比重也明显降低B.集体协商仍然
组织在弥补劳动力不足和削减冗余劳动力时都有可能采用的手段是()。A.提高现有员工的工作效率B.雇用临时员工或劳务派遣人员C.改进生产技术、优化工作流程D.
将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为()。A.领导—成员交换理论B.路径
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是()。A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B.用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同C.劳动者在试
职工在两个用人单位同时就业的,发生工伤后,由()承担工伤保险责任。A.职工受到伤害时工作的单位B.两个用人单位共同C.职工个人D.先建立劳动关系的单位
根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格,其中不包括()。A.指导型B.权力型C.分析型D.概念型
关于绩效考核方法的说法,错误的是()。A.排序法容易造成员工的心理压力,并且很难提供详细具体的绩效评估结果B.行为锚定法的开发成本低,操作流程复杂C.关键事
关于人力资本投资的说法,正确的是()。A.人力资本投资的成本越高,则越有投资价值B.人力资本投资的内部收益率越高,则越有投资价值C.工作流动方面的支出不属于
决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,其决策风格属于()。A.指导型B.分析型C.概念型D.行为型
随机试题
根据《期货交易管理条例》,有权任免期货交易所负责人的机构是( )。 A.
下列关于行业财务风险指标的说法,错误的是( )。 Ⅰ.行业盈亏系数越低,说明
有关肩关节周围炎的描述,错误的是 A.女性多于男性 B.左侧多于右侧 C.
(2015年真题)下图是喷锚暗挖法中单侧壁导坑法的施工方法示意图,正常的施工顺序
关于其他项目清单的编制,说法正确的有()。
流动性风险的分类包括()。
社会工作及其他领域的理论和实务工作者使用社会研究方法,收集和分析与社会工作有关的
《中国药典》规定大青叶来源于A.蔷薇科B.马鞭草科C.十字花科D.蓼科E.毛茛科
马斯洛认为,人类需要从低到高依次为()。A:生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要、自我实现的需要B:安全需要、生理需要、归属与爱的需要、尊重需要、自我
共用题干 Thefactthatblindpeoplecanseethingsusingotherpartsoftheirbo...