首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
非干扰性研究常用方法包括()。A:比较分析 B:实验数据统计 C:头脑风暴法 D:现存统计资料分析 E:历史分析
非干扰性研究常用方法包括()。A:比较分析 B:实验数据统计 C:头脑风暴法 D:现存统计资料分析 E:历史分析
admin
2020-12-24
24
问题
非干扰性研究常用方法包括()。
选项
A:比较分析
B:实验数据统计
C:头脑风暴法
D:现存统计资料分析
E:历史分析
答案
ADE
解析
非干扰性研究是不接触研究对象而把握资料本质的研究技术。工作对象不受研究过程和场境的影响而变化是其根本特征。常用方法包括现存统计资料分析、历史分析和比较分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XexQKKKQ
相关试题推荐
面试考官应保持的面试实施技巧包括()。A.不带个人偏见B.灵活提问C.可以发表结论性意见D.充分准备E.面试方法的选择
()是采用一种预先设计的结构性表格,由考评者按照各个项目的要求,以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。A.图解式评价量表法B.行为观察量表法C.加权
在评估培训方法时,()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.电话调查法
()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A.人力资源主管B.财务管理人员C.销售部门经理D.公关部门经理
()是起源于临床心理学和精神病治疗法的品德测评方法。A.心理测试B.品德测评C.投射技术D.问卷测评
人力资源需求预测的内容不包括()。A.未来人力资源需求预测B.现在人力资源预测C.过去人力资源流动分析D.未来流失人力资源预测
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A.人力资源预测是人员规划的一部分B.人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分C.人力资源的增量预测,即
组织结构设计要分析的影响因素不包括()。A.企业环境B.企业规模C.员工素质D.企业战略
在企业组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是()。A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系B.某个单位要求别人给予何种配合和服务C.某个单
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。A.健全的员工绩效管理体系B.完善的劳动人事规章规则C.系统的工作岗位分析与评价制度D
随机试题
女性,18岁,发热鼻出血,皮肤紫癜2周,舌尖可见血泡,双下肢可见瘀斑,浅表淋巴结
关于曳引式电梯安装的验收要求,正确的是() A.随机文件包括缓冲器等型式试验书
宫口开大4cm后10小时宫口尚未开全则为
2011年7月,某中央预算单位采用预算内资金采购《政府集中采购目录》以外的规格统
“5W”是职业生涯规划中常用的思考模式(如图所示) 这一模式启示我
()是货币资金融通市场。
在我国,目前央行的规定是,商业银行不得向房地产开发企业发放用于缴交土地出让金的贷
根据海关行政处罚制度的规定,对当事人明知是走私进口的货物,直接向走私人非法杈购,
下列属于“丝绸之路”上保留至今的文明遗迹是()。A.云冈石窟B.龙门石窟C.莫高窟D.大足石刻
病原菌在机体局部繁殖,不侵入血流,但其产生的外毒素人血,引起特殊的中毒症状,称为A.菌血症B.毒血症C.脓血症D.脓毒血症E.病毒血症