计时工资制的不足主要包括（　　）。 A、不能准确反映劳动强度 B、难以反映实

昕玥2020-05-20 38

问题计时工资制的不足主要包括（　　）。A、不能准确反映劳动强度B、难以反映实际提供的劳动数量C、容易使员工过度紧张，有碍健康D、不能准确反映同等级劳动者的差别E、工资与劳动量之间存在不相关的矛盾

选项

答案ABDE

解析

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一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用() A、计时工资制 B、计
用人单位内部劳动规则的其他制度包括（　　） A、工资制度 B、福利制度 C
岗位工资制度的特点包括() A、根据业绩支付工资 B、客观性较强 C、以岗
岗位工资制的特点主要有() A、根据业绩支付工资 B、客观性强 C、以岗
计时工资制的优点不包括（　　）。 A、有利于提高出勤率 B、有利于提高自己业
最适用于销售人员的工资制度是（　　）。 A、计件工资制 B、销售提成制 C
计时工资制的不足主要包括（　　）。 A、不能准确反映劳动强度 B、难以反映实
在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决于（　　）。 A、岗位点数 B、个人绩效
我国计时工资制常用的具体形式不包括（　　）。 A、年工资制 B、月工资制
在技术等级工资制中，（　　）是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。 A、工

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