关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.A:有助于组织人员稳定 B:增加人力资本开支 C:有助于降低人力资本的开支 D:有助于组织发展战略的制定 E:有助于将

admin2020-12-24 61

问题关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.

选项 A:有助于组织人员稳定
B:增加人力资本开支
C:有助于降低人力资本的开支
D:有助于组织发展战略的制定
E:有助于将员工的数量与质量控制在合理的范围内

答案ACDE

解析本题考查人力资源规划的意义.人力资源规划有助于降低人力资本的开支，所以选项B不选.

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XhyKKKKQ

相关试题推荐

现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括（）。A.奖惩权B.工作时间决定权C.组织权D.劳动指挥权E.自由雇佣权
关于甄选中使用公文筐测试的说法，正确的有（）。A.它适合对管理人员进行评价B.它能够考察被测试者的口头表达能力C.它的编制成本较高，评分也相对比较困难D.
人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在()。A.人力资源管理有助于改善员工的技能B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定
下列事项中，不能申请行政复议的事项有（）。A．人力资源社会保障部门作出的行政处分B．劳动能力鉴定结论C．工伤保险待遇审核决定D．劳动争议仲裁裁决E．
在组织结构的内容体系中，职能结构指的是（）。A.各管理部门的构成B.各管理层次的构成C.各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系D.完成企业目标所
在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。A.企业的外部经营环境变化B.企业未来的生产经营状况C.企业过去的人员变动规律D.企业
关于工资差别的说法错误的是（）。A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别B.工资差别具有重新配置人力资源的功能C.工资差别的形成，原因之一在于劳动者的素质
高等教育的信号模型认为（）。A.企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的B.即使没有高等教育投资信号，企业也能判断出求职者的实际生产率C.高等教育投资是
关于领导的说法，错误的是（）。A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命B.领导必须具有指导和激励的能力C.领导是一种影响群体，影响他人，以达
关于劳动力流动说法错误的是（）。A.劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段B.劳动力流动是同等质量，劳动力的转移不属于人力资本投资C.劳动力流动可

随机试题

企业根据金融资产的业务模式和合同现金流量的特征，可将金融资产划分为（）。 A、
以下因素中不影响钾在细胞内外分布的是 A．糖代谢 B．血液pH C．脂肪代
蛛网膜下腔麻醉患者术后一般多用
下列()是基金会计核算的特点。
下列属于资产特征的有()。
22岁男性，大学二年级学生，近1年来听课发愣，不作笔记，时有自语自笑，动作迟
()是雇员与雇主确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。 A.劳动合同B.雇佣规则C.劳动关系D.集体合同
男性，70岁，糖尿病史5年，体形稍肥胖，3天前体检时血压160/85mmHg，来诊。检查：BP165/80mmHg，心率80次/分，心电图正常范围，血Cr...
某县人口50万，约80%居民以河水为饮用水，该县设有一传染病的综合医院，其污水未经处理直接排入河水中。该县1986年1—11月份伤寒发病人数达1063例...
下列关于金融机构开展个人贷款业务的意义的说法中，正确的有()。A.开展个人贷款业务可以帮助银行分散风险B.开展个人贷款业务可以为商业银行带来新的收入来源

关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.A:有助于组织人员稳定 B:增加人力资本开支 C:有助于降低人力资本的开支 D:有助于组织发展战略的制定 E:有助于将

现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括（）。A.奖惩权B.工作时间决定权C.组织权D.劳动指挥权E.自由雇佣权

关于甄选中使用公文筐测试的说法，正确的有（）。A.它适合对管理人员进行评价B.它能够考察被测试者的口头表达能力C.它的编制成本较高，评分也相对比较困难D.

人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在()。A.人力资源管理有助于改善员工的技能B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定

下列事项中，不能申请行政复议的事项有（）。A．人力资源社会保障部门作出的行政处分B．劳动能力鉴定结论C．工伤保险待遇审核决定D．劳动争议仲裁裁决E．

在组织结构的内容体系中，职能结构指的是（）。A.各管理部门的构成B.各管理层次的构成C.各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系D.完成企业目标所

在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。A.企业的外部经营环境变化B.企业未来的生产经营状况C.企业过去的人员变动规律D.企业

关于工资差别的说法错误的是（）。A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别B.工资差别具有重新配置人力资源的功能C.工资差别的形成，原因之一在于劳动者的素质

高等教育的信号模型认为（）。A.企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的B.即使没有高等教育投资信号，企业也能判断出求职者的实际生产率C.高等教育投资是

关于领导的说法，错误的是（）。A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命B.领导必须具有指导和激励的能力C.领导是一种影响群体，影响他人，以达

关于劳动力流动说法错误的是（）。A.劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段B.劳动力流动是同等质量，劳动力的转移不属于人力资本投资C.劳动力流动可

企业根据金融资产的业务模式和合同现金流量的特征，可将金融资产划分为（）。 A、

以下因素中不影响钾在细胞内外分布的是 A．糖代谢 B．血液pH C．脂肪代

蛛网膜下腔麻醉患者术后一般多用

下列()是基金会计核算的特点。

下列属于资产特征的有()。

22岁男性，大学二年级学生，近1年来听课发愣，不作笔记，时有自语自笑，动作迟

()是雇员与雇主确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。 A.劳动合同B.雇佣规则C.劳动关系D.集体合同

男性，70岁，糖尿病史5年，体形稍肥胖，3天前体检时血压160/85mmHg，来诊。检查：BP165/80mmHg，心率80次/分，心电图正常范围，血Cr...

某县人口50万，约80%居民以河水为饮用水，该县设有一传染病的综合医院，其污水未经处理直接排入河水中。该县1986年1—11月份伤寒发病人数达1063例...

下列关于金融机构开展个人贷款业务的意义的说法中，正确的有()。A.开展个人贷款业务可以帮助银行分散风险B.开展个人贷款业务可以为商业银行带来新的收入来源