首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于人力资源规划的意义,正确的陈述有().A:有助于组织人员稳定 B:增加人力资本开支 C:有助于降低人力资本的开支 D:有助于组织发展战略的制定 E:有助于将
关于人力资源规划的意义,正确的陈述有().A:有助于组织人员稳定 B:增加人力资本开支 C:有助于降低人力资本的开支 D:有助于组织发展战略的制定 E:有助于将
admin
2020-12-24
62
问题
关于人力资源规划的意义,正确的陈述有().
选项
A:有助于组织人员稳定
B:增加人力资本开支
C:有助于降低人力资本的开支
D:有助于组织发展战略的制定
E:有助于将员工的数量与质量控制在合理的范围内
答案
ACDE
解析
本题考查人力资源规划的意义.人力资源规划有助于降低人力资本的开支,所以选项B不选.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XhyKKKKQ
相关试题推荐
现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括()。A.奖惩权B.工作时间决定权C.组织权D.劳动指挥权E.自由雇佣权
关于甄选中使用公文筐测试的说法,正确的有()。A.它适合对管理人员进行评价B.它能够考察被测试者的口头表达能力C.它的编制成本较高,评分也相对比较困难D.
人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色,这体现在()。A.人力资源管理有助于改善员工的技能B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定
下列事项中,不能申请行政复议的事项有()。A.人力资源社会保障部门作出的行政处分B.劳动能力鉴定结论C.工伤保险待遇审核决定D.劳动争议仲裁裁决E.
在组织结构的内容体系中,职能结构指的是()。A.各管理部门的构成B.各管理层次的构成C.各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系D.完成企业目标所
在预测一家企业未来的人力资源供给状况时,马尔科夫分析法依据的是()。A.企业的外部经营环境变化B.企业未来的生产经营状况C.企业过去的人员变动规律D.企业
关于工资差别的说法错误的是()。A.人们不仅关心工资水平,也关心工资差别B.工资差别具有重新配置人力资源的功能C.工资差别的形成,原因之一在于劳动者的素质
高等教育的信号模型认为()。A.企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的B.即使没有高等教育投资信号,企业也能判断出求职者的实际生产率C.高等教育投资是
关于领导的说法,错误的是()。A.领导必须具有影响力,而影响力必须来源于组织的正式任命B.领导必须具有指导和激励的能力C.领导是一种影响群体,影响他人,以达
关于劳动力流动说法错误的是()。A.劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段B.劳动力流动是同等质量,劳动力的转移不属于人力资本投资C.劳动力流动可
随机试题
一风湿性心脏病病人,因气急,全身水肿,肝大,颈静脉怒张,服用地高辛半个月后出现室
130)判断振荡用的相电流和正序电流元件应可靠躲过正常负荷电流。()
患者,男,50岁。鼻出血及皮肤瘀斑2周。既往有肝炎病史。查体:肝不大,脾左肋下5
在下述方法中,最适合作为寿命期不同的互斥方案选择的方法是()。
下列各项中,与再订货点无关的因素是( )。
增加金属底冠与树脂的结合,下列哪种方法最适合()A.酸蚀刻B.放置固位珠C.预氧化D.超声清洗E.喷砂
创业投资属于()投资,流动性较差。A、短期B、长期C、中长期D、永久性
需准备麻醉床的患者是()。A.外科新入院的患者B.行胆囊造影的患者C.腰椎穿刺术后的患者D.肠梗阻待手术的患者E.腹腔镜术后的患者
验收工作程序不包括()。A:确定样本量;抽取样本B:作业过程检查C:单位成果质量评定D:批成果质量评定;编制检验报告
下列选项中,属于单位工程施工组织设计内容的有()。A.工程概况与施工部署B.施工方案选择C.单位工程施工总平面图设计D.单位工程施工进度计划E.施工方法