()应遵循人适其事、事宜其人的原则。

昕玥2019-12-17 14

问题 ()应遵循人适其事、事宜其人的原则。

选项 A:工作差异原理B:个体差异原理C:人岗匹配原理D:人员开发原理

答案C

解析所谓人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，从而做到人尽其才、物尽其用。人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；员工与员工之间相匹配；岗位与岗位之间相匹配。

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