首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A:技能开发 B:创新能力 C:培训开发 D:管理能力
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A:技能开发 B:创新能力 C:培训开发 D:管理能力
admin
2020-12-24
68
问题
人力资源的()是企业竞争优势的根本。
选项
A:技能开发
B:创新能力
C:培训开发
D:管理能力
答案
B
解析
人力资源开发的理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、创新能力开发、教育开发。其中,人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XkxQKKKQ
相关试题推荐
下列关于工作地组织的说法正确的有()。A:要有利于员工进行生产劳动B:增加员工辅助生产的时间C:要为企业创造良好的工作环境D:要有利于员工的身心健康E:
关于内部招募中的布告法说法正确的是()。A:特别适用招聘非管理层员工B:容易引起不公平C:花费的时间比较长D:容易形成小团体E:成功率高
在面试过程中,考官应该做到()。A:让应聘者充分理解和尊重自己B:创造一个融洽的会谈气氛C:让应聘者了解应聘单位的情况D:了解应聘者的知识和技能E:决定
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。A:生产作业需员工共同完成B:看管大型复杂的机器设备C:员工的工作彼此密切相关D:为了便于加
员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。A:教育B:培训C:经验D:技能E:绩效
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。A:技能水平B:工作业绩C:工作经验D:受教育程度E:人际关系
情境模拟测试比较适用于招聘()。A:服务人员B:事务性工作人员C:管理人员D:科学性研究人员E:销售人员
以下选项属于一般知识和能力的是()。A:智商B:记忆能力C:理解速度D:数字才能E:财务会计知识
情境模拟测试比较适用于招聘()。A:服务人员B:科学研究人员C:管理人员D:事务性工作人员E:销售人员
人力资源配置的原理包括()。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理E:弹性冗余原理
随机试题
南剧的声腔主要分为( )。 A、南路 B、北路 C、左路 D、上路
有关慢性阻塞性肺疾患的正确叙述是 A.病情缓慢进展,可发展至肺气肿 B.呼吸
(二) 张某在某商店看到一款名牌手表标价800元,觉得很划算,就买了一块。
请简要回答B/S和C/S结构的区别。
电视业的崛起,导致了电影业的衰退,这种衰退属于( )。
具有抗心绞痛作用的钙拮抗剂有
人际关系的具体表现形式即人际交往。
中国证监会及其派出机构担负对私募基金市场实施同一监管的职责,以合格投资者制度为基础,强化()监管。A.适度B.自律C.事前D.事中事后
寒凝血瘀为A.弦滑脉B.浮滑脉C.洪数脉D.弱脉E.沉涩脉
甲被某国有企业派往其参股的某非国有期货公司担任经理,在职期间,甲擅自动用公司的公款用于个人购买股票,准备赚了钱以后归还。但由于甲缺乏股票知识,赔了不少钱,...