在培训效果评估的评估体系中，()是第四级评估。[2010年11月二级真题]A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估

admin2020-12-24 31

问题在培训效果评估的评估体系中，()是第四级评估。[2010年11月二级真题]

选项 A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估

答案D

解析在培训效果评估的层次体系中，反应评估是第一级评估；学习评估是第二级评估；行为评估是第三级评估；结果评估是第四级评估。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XoZQKKKQ

相关试题推荐

在进行培训项目设计时应做到（）。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制订培训项目计划和培训方案E.对计划实施
培训需求分析的模型包括（）。A.连续评估模型B.培训需求循环评估模型C.前瞻性培训需求评估模型D.三维培训需求分析模型E.薪酬差距分析模型
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（）。A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E
下列对培训需求分析表述正确的有（）。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代
培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（）。[2010年5月三级真题]A.培训师B.培训时间C.公司政策D.培训设备E.培训场地
采用案例分析法培训前的准备工作包括（）。[2013年5月三级真题]A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、
场地拓展训练可以使团队在（）方面得到收益和改善。[2012年5月三级真题]A.变革与学习团结合作C.心态和士气D.共同愿景E.沟通与默契
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（）。[2013年5月三级真题]A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强，影响效果
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（）。[2011年11月三级真题]A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E
个别指导法的优点包括（）。[2010年5月三级真题]A.可以避免新员工的盲目摸索B.有利于企业传统优良工作作风的传递C.有利于新员工尽快融入团队D.使受训

随机试题

抗休克治疗最根本的措施是 A．积极处理原发疾病 B．及时纠正酸碱平衡失调
引起头痛的全身性疾病有 A、脑外伤后遗症 B、偏头痛 C、三叉神经痛 D
结构施工期间测量的主要工作内容有()。
商业银行应当要求客户提供基本资料，并对客户提供的身份证明、授信主体资格、财务状况
房源信息由接受业主（委托人）委托的房地产经纪人录入，其他房地产经纪人只能看到房源
()是以征收范围内的土地为征税对象，以实际占用的土地面积为依据，按规定税额对拥
下列有关文学常识的表述，不正确的一项是（）。 A.冯梦龙编订的《喻世明言》《
实现机械本质安全有多种方法,例如：①冲压车间使用复合模、多工位连续模进行生产；②机械设计中齿轮、皮带轮、联轴器均使用防护罩进行防护：③原材料使用无毒物料代...
请简述操作系统的功能。
胸胁饱满，咳唾引痛，喘促不能平卧，属饮流胁下，属于A.痰饮B.溢饮C.支饮D.悬饮E.水肿

在培训效果评估的评估体系中，()是第四级评估。[2010年11月二级真题]A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估

在进行培训项目设计时应做到（）。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制订培训项目计划和培训方案E.对计划实施

培训需求分析的模型包括（）。A.连续评估模型B.培训需求循环评估模型C.前瞻性培训需求评估模型D.三维培训需求分析模型E.薪酬差距分析模型

培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（）。A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E

下列对培训需求分析表述正确的有（）。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代

培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（）。[2010年5月三级真题]A.培训师B.培训时间C.公司政策D.培训设备E.培训场地

采用案例分析法培训前的准备工作包括（）。[2013年5月三级真题]A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、

场地拓展训练可以使团队在（）方面得到收益和改善。[2012年5月三级真题]A.变革与学习团结合作C.心态和士气D.共同愿景E.沟通与默契

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（）。[2013年5月三级真题]A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强，影响效果

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（）。[2011年11月三级真题]A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E

个别指导法的优点包括（）。[2010年5月三级真题]A.可以避免新员工的盲目摸索B.有利于企业传统优良工作作风的传递C.有利于新员工尽快融入团队D.使受训

抗休克治疗最根本的措施是 A．积极处理原发疾病 B．及时纠正酸碱平衡失调

引起头痛的全身性疾病有 A、脑外伤后遗症 B、偏头痛 C、三叉神经痛 D

结构施工期间测量的主要工作内容有()。

商业银行应当要求客户提供基本资料，并对客户提供的身份证明、授信主体资格、财务状况

房源信息由接受业主（委托人）委托的房地产经纪人录入，其他房地产经纪人只能看到房源

()是以征收范围内的土地为征税对象，以实际占用的土地面积为依据，按规定税额对拥

下列有关文学常识的表述，不正确的一项是（）。 A.冯梦龙编订的《喻世明言》《

实现机械本质安全有多种方法,例如：①冲压车间使用复合模、多工位连续模进行生产；②机械设计中齿轮、皮带轮、联轴器均使用防护罩进行防护：③原材料使用无毒物料代...

请简述操作系统的功能。

胸胁饱满，咳唾引痛，喘促不能平卧，属饮流胁下，属于A.痰饮B.溢饮C.支饮D.悬饮E.水肿