2. 职称考试
  3. 参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（ ）。[2011年11月三级真题]A.案例研究法 B.特别任务法 C.头脑风暴法 D.个别指导法 E

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（ ）。[2011年11月三级真题]A.案例研究法 B.特别任务法 C.头脑风暴法 D.个别指导法 E

admin2020-12-24  69
问题 参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（ ）。[2011年11月三级真题]
选项 A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
答案ACE
解析参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。BD两项，属于以掌握技能为目的的实践性培训方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yImQKKKQ
相关试题推荐
随机试题