首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()。A:倒推比较法 B:基本点数换算法 C:经验判断法 D:交叉岗位换算法
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()。A:倒推比较法 B:基本点数换算法 C:经验判断法 D:交叉岗位换算法
admin
2020-12-24
29
问题
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()。
选项
A:倒推比较法
B:基本点数换算法
C:经验判断法
D:交叉岗位换算法
答案
A
解析
对生产性岗位中的岗级统一列等,可以采取的方法包括:经验判断法、基本点数换算法、交叉岗位换算法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XqZQKKKQ
相关试题推荐
对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A.扩大业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.小组工作法E.个人包干负责
工作岗位设计的基本方法包括()三类。A.传统的方法研究技术B.线图C.现代工效学的方法D.人一机程序图E.工业工程(IE)
岗位规范的内容中,岗位劳动规贝包括()A.时间规则B.组织规则C.岗位规则D.协作规则E.培训规则
行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。A.管理性B.事务性C.操作性D.人际接触和交往频繁的
培训效果信息的收集方法中,通过观察收集信息不包括()A.编写的培训教程B.培训组织准备工作C.培训实施现场D.培训对象反映情况
按工作岗位定员依据的因素不包括()A.工作任务B.工作量C.实行兼职D.生产班次
在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以()为主。A.按劳动效率定员B.按设备定员C.按设备岗位定员D.按比例定员
设计岗位调査方案时,关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A.指出从什么时间开始到什么时间结束B.调查地点指登记资料、收集数据的地点C.确定调查方式要
某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法,而服...
工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A.由高到低B.由大到小C.由优到劣D.由难到易E.由上到下
随机试题
建筑安装工程费用定额一般包括()。 A.措施费定额 B.设备安装工程定额
65.检验检测机构因接受被检测单位10000元好处费,出具虚假评价证明,从而导致
天津宝坻区最著名的特产是( )。 A、红皮大蒜 B、冬菜 C、沙窝萝卜
腰椎侧位体位显示标准,错误的是 A.照片包括第11胸椎至第2骶椎骨及部分软组织
股权投资基金的业绩报酬()进行核算。
变压器冷却器全停时怎么处理?()
下列各项中,属于自然性流动负债的有( )。
24岁男性农民,因畏寒发热起病,伴全身肌肉酸痛,头痛4天于8月10日入院,入院1
PCR引物延伸温度一般为 A96℃B85℃ C72℃ D62℃
下列选项中,属于“公共劳务”收费法中享受免费和低价政策的项目是()。A:军事B:文化、卫生C:铁路D:强制进行义务教育