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  3. 下列对因工致残职工劳动关系的处理不符合法律规定的是（　　）。 A.职工因工致残

下列对因工致残职工劳动关系的处理不符合法律规定的是（　　）。 A.职工因工致残

昕玥2020-05-20  57
问题 下列对因工致残职工劳动关系的处理不符合法律规定的是（　　）。A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的中止劳动关系退出工作岗位B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的解除劳动关系由用人单位支付经济补偿D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满可以终止E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的用人单位可以随时提出解除劳动合同
选项
答案ACE
解析职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作;难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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