首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
admin
2020-12-24
69
问题
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
选项
A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
答案
C
解析
本题考查的是以工作为导向的工资结构的适用范围。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XtZQKKKQ
相关试题推荐
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容,一是心理成熟度,二是()。A.工作成熟度B.心理承受度C.精神成熟度D.精神承受度
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A.归因B.内因C.外因D.知觉
企业综合平衡的任务不包括()。A.最优经济效果B.最优比例C.最优发展速度D.最优战略
如果你发觉一段时间以来上司比较疏远自己,相反,对其他同事却很重视,你会()。A.把自己的工作干好了即可B.既然如此,工作上只要应付过去就行C.找他沟通一下
关于“尊重集体”的含义,理解正确是()。A.处处为企业着想B.坚持企业利益高于一切C.尊重集体,核心就是尊重领导D.忠诚所属企业
在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来,“敬业”的本质是()。A.绝不朝三暮四,不把工作当作跳板B.干一行,爱一行,服从安排,不挑肥拣瘦C.以尊敬、虔诚的心
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体...
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 ...
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后,不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.中班、夜班等特殊工作环境、
随机试题
需要先煎的药物是
某县一工厂有生产科、技术科、销售科、安全科和工会等。2016年5月3日,该厂氨气
腹部叩诊出现移动性浊音,应首先考虑的是
介苗接种后所致结核菌素阳性反应是指硬结直径
目前我国城市居民供水常用的消毒方法是( )。A.紫外线消毒B.氯消毒C.汞消毒D.臭氧消毒
对党组织的问责方式包括____。(出题单位:辽宁省委宣传部推荐单位:辽宁学习平台)A、检查、改组B、检查、通报C、通报、改组D、检查、通报、改组
下列各句中,没有语病的一句是()。A.任何企图煽动少数僧人采取激烈的行动,以破坏西藏的稳定,是不利于藏族地区发展和藏族人民是否幸福安康的,也是不得人心的B
工程建设项目风险管理计划的主要内容中,()是风险分析的基础,其目的是减少工程建设项目构成的不确定性。A:工程建设项目风险估计B:工程建设项目风险识别C:工程
根据土地利用总体规划,土地用途包括()。A.农用地B.城市用地C.建设用地D.公益用地E.未利用土地
下列各项中,属于许可费节省法评估无形资产价值的操作步骤的有( )。A.确定许可费率B.确定入门费C.确定超额收益D.确定折现率E.确定许可期