首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
有效的绩效管理的特征是( )。A.可扩充性 B.抽象性 C.可接受性 D.经济性
有效的绩效管理的特征是( )。A.可扩充性 B.抽象性 C.可接受性 D.经济性
admin
2020-12-24
40
问题
有效的绩效管理的特征是( )。
选项
A.可扩充性
B.抽象性
C.可接受性
D.经济性
答案
C
解析
有效的绩效管理应当具备以下5个特征:敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XuyKKKKQ
相关试题推荐
事业单位国有资产处置应当按照()的原则进行。A:公开、公正、公平B:统一核算、统一管理C:事前监督、事中监督与事后监督相结合D:利益最大化
绩效考评方法不包括()。A:比较法B:成本效益分析法C:公众评价法D:抽样法
目前在我国财政预算管理中,作为冲减财政收入的财政补贴项目是()。A:企业亏损补贴B:价格补贴C:职工生活补贴D:财政贴息
下列不属于行政单位国有资产管理主要内容的是()。A:资产储备B:资产评估C:产权纠纷调处D:监督检查
经营性国有资产存在于各类国有独资及国家参股、控股的企业中。经营性国有资产占我国全部国有资产总量的(),是我国国有资产管理中最为重要的核心内容。A:1/2B:2
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
绩效管理有效实施的影响因素包括()。A.观念B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关性
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工...
按社会保险责任划分,不属于社会保险法律关系主体的是()。A.国家B.社会保险管理和经办机构C.劳动者及其家庭D.管理人
关于佣金制的说法,错误的是()A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既关注短期
随机试题
以下不是人工心脏起搏适应证的是
下列内容中,属于三级预算的工程预算文件,但不属于二级预算的是()。
根据《标准设计施工总承包招标文件》中的《合同条款及格式》,“发包人要求”文件包含
痒的常见病因是
“发”是指
再保险的投保人本身就是保险人,称为(),又称再保险分出人。
下列哪项不属于生命质量评价的内容:A.生活富裕程度B.身体状态C.心理状态D.社会功能状态E.个人对其健康.生活状况的一般性感觉
境内股权投资基金投资于境外企业,应遵循商务部颁布的()以及国家发展改革委颁布的()。A、《境外投资管理办法》;《境外投资项目核准和备案管理办法》B、《境外
对利用标准图纸或通用图纸施工的工程进行审查时,为节省时间,适宜采用的审查方法是( )。A.重点审查法B.全面审查法C.承包方人员窝工费D.标准预算审查法
下列关于信用风险的表述,不正确的是()。A.只有违约才能导致信用风险B.相比信用风险,市场风险数据更容易获得C.信用风险范围不仅限于贷款业务D.信息不对称