首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业在运行()时适合采用事业部制的组织结构。A:增大数量战略 B:扩大地区战略 C:纵向整合战略 D:多种经营战略
企业在运行()时适合采用事业部制的组织结构。A:增大数量战略 B:扩大地区战略 C:纵向整合战略 D:多种经营战略
admin
2020-12-24
15
问题
企业在运行()时适合采用事业部制的组织结构。
选项
A:增大数量战略
B:扩大地区战略
C:纵向整合战略
D:多种经营战略
答案
C
解析
在行业增长阶段后期,竞争更加激烈,为了减少竞争的压力,企业会采取纵向整合战略。此时,组织应选择事业部制结构。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XxZQKKKQ
相关试题推荐
表5-3是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。[2012年5月三级真题] (1)请指出人工成本各项目的列支渠道(科目)并填写在表5-3(丙)栏...
简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。[2011年5月三级真题]
下列人员中,()必须按规定缴存住房公积金。A.自由职业人员B.机关、事业单位C.外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构D.城镇个体工商户E.
下列符合福利管理原则的有()。A.做好福利总额的预算报告B.企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致C.吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势D.根据
核算人工成本的基本指标包括()。A.企业增加值B.企业利润总额C.企业年缴税总额D.企业销售收入E.企业从业人员年平均人数
奖金制度的制定程序包括()。A.确定奖金计算办法B.确定岗位评价方法C.确定奖金分配原则D.确定奖金发放对象E.根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
企业的日常薪酬管理包括()。A.薪酬调查B.薪酬预算C.制定薪酬计划D.薪酬支付E.薪酬调整
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A.劳动绩效.B.劳动力市场供求状况C.企业的薪酬策略D.生活费用与物价水平E.企业工资支付能力
企业人工成本一般包括()。[2012年5月三级真题]A.劳动报酬总额B.福利费用C.房屋折旧费用D.教育费用E.劳动保护费用
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现
随机试题
玻璃体在二维超声上表现为近圆形的 A.无回声区 B.低回声区 C.等回声区
根据《水利水电工程标准施工招标文件》,履约担保的退还时间为()。
下列选项中,属于机械设备试运转的步骤有()。
与1997年相比,2005年的日均居民消费和政府消费之和增加了多少亿元: A
某物业管理公司物业管理费的收取:2008年收费率为95%,2009年收费率为91
在不具备自动连续监测条件时,二级和三级评价项目每天监测时段,1小时浓度监测值应至
简述教育报告的一般结构。
针对认知差异,提出著名的“掌握学习”理论这一教学计划的是()。
甲公司投标某项目,对其招标文件中有关提交投标保证金的说法正确的有()。A:甲公司提交投标保证金应在投标文件提交截止时间之前送达B:甲公司与其他主体组成联合体投
某公司本月生产甲产品500件,实际耗用A材料3200千克,其实际价格为0.55元/千克。甲产品A材料的用量标准为7千克/件,标准价格为0.5元/千克,其直...