首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效沟通可以分为( )和非正式的绩效沟通两大类。A.绩效计划沟通 B.绩效实施沟通 C.绩效改进沟通 D.正式的绩效沟通
绩效沟通可以分为( )和非正式的绩效沟通两大类。A.绩效计划沟通 B.绩效实施沟通 C.绩效改进沟通 D.正式的绩效沟通
admin
2020-12-24
55
问题
绩效沟通可以分为( )和非正式的绩效沟通两大类。
选项
A.绩效计划沟通
B.绩效实施沟通
C.绩效改进沟通
D.正式的绩效沟通
答案
D
解析
总的来说,绩效沟通可以分为正式的绩效沟通和非正式的绩效沟通两大类。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XygQKKKQ
相关试题推荐
社会心理学研究中,研究者应遵循的主要伦理守则有()。 (A)在制定研究计划时,研究者应评估其道德可接受性 (B)在具体研究中,研究者必须采取保护被试...
个体进行某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫()。 (A)社会促进(B)利他 (C)社会懈怠(D)从众
团体心理咨询目标的功能包括()。A.计划B.评估C.导向D.聚焦
由肖计划等编制的应对方式问卷共分为6个分量表,其中包括()。A:解决问题B:投射C:幻想D:自责
关于行为治疗的步骤。正确的说法包括()。A:首先制定行为矫正目标B:一旦达到目标,即可逐步结束干预计划C:增加积极行为、减少消极行为是重要环节D:监测干预
关于行为治疗的步骤,下列说法中错误的是()。A:首先制定行为矫正目标B:一旦达到目标,即可逐步结束干预计划C:增加积极行为、减少消极行为是重要环节D:监测
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
工作说明书的内容包括( )A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
以下属于管理岗位培训规范内容的是( )A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
()是指由于人为因素而产生的绩效差距,也不是都能通过对现有人员的培训,就能彻底弥补和解决的,要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
随机试题
症状性癫痫的定义是指 A.临床上不能分类的癫痫 B.从婴儿起始的癫痫 C.
关于产后出血的定义下述哪项是正确的 A、分娩过程中出血量>500ml B、
2015年,某省对农民工在本市(区、县)创业的意愿进行了调查,共完成有效样本30
根据发行主体的不同,债券的分类不包括()。
按照形态特征分型,牙列分为( ) A.恒牙列、乳牙列、混合牙列 B.方圆型
发现肺癌最常用和首选的检查方法是()A.胸部影像学检查B.痰脱落细胞检查C.纤维支气管镜检查D.淋巴结活检E.癌胚抗原检测
治疗胸痹阴寒极盛之重症,应选用的方剂为A.失笑散B.黄连温胆汤C.丹栀逍遥散D.乌头赤石脂丸E.苏合香丸
某商业银行推出“校园贷”业务,旨在向在校大学生提供额度不等的消费贷款。对此,下列哪些说法是错误的?()A.银行向在校大学生提供“校园贷”业务,须经国务院银监机
相比传统现浇方式,造成装配式混凝土建筑工程建造方式成本增加的因素有()。A.预制构配件的运输费用B.预制构配件的吊装费用C.钢筋和混凝土工程费用D.大型机
财政补贴与社会保障支出的区别主要体现在( )。A.与相对价格体系的关系不同B.对象不同C.主体不同D.目的不同