首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效沟通可以分为( )和非正式的绩效沟通两大类。A.绩效计划沟通 B.绩效实施沟通 C.绩效改进沟通 D.正式的绩效沟通
绩效沟通可以分为( )和非正式的绩效沟通两大类。A.绩效计划沟通 B.绩效实施沟通 C.绩效改进沟通 D.正式的绩效沟通
admin
2020-12-24
44
问题
绩效沟通可以分为( )和非正式的绩效沟通两大类。
选项
A.绩效计划沟通
B.绩效实施沟通
C.绩效改进沟通
D.正式的绩效沟通
答案
D
解析
总的来说,绩效沟通可以分为正式的绩效沟通和非正式的绩效沟通两大类。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XygQKKKQ
相关试题推荐
社会心理学研究中,研究者应遵循的主要伦理守则有()。 (A)在制定研究计划时,研究者应评估其道德可接受性 (B)在具体研究中,研究者必须采取保护被试...
个体进行某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫()。 (A)社会促进(B)利他 (C)社会懈怠(D)从众
团体心理咨询目标的功能包括()。A.计划B.评估C.导向D.聚焦
由肖计划等编制的应对方式问卷共分为6个分量表,其中包括()。A:解决问题B:投射C:幻想D:自责
关于行为治疗的步骤。正确的说法包括()。A:首先制定行为矫正目标B:一旦达到目标,即可逐步结束干预计划C:增加积极行为、减少消极行为是重要环节D:监测干预
关于行为治疗的步骤,下列说法中错误的是()。A:首先制定行为矫正目标B:一旦达到目标,即可逐步结束干预计划C:增加积极行为、减少消极行为是重要环节D:监测
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
工作说明书的内容包括( )A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
以下属于管理岗位培训规范内容的是( )A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
()是指由于人为因素而产生的绩效差距,也不是都能通过对现有人员的培训,就能彻底弥补和解决的,要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
随机试题
某公司上年税前经营利润为800万元,利息费用为50万元,平均所得税税率为20%。
临床上肢体淋巴水肿除以下哪一项外都应与其他疾病相鉴别?() A.深静脉栓塞
当公司股本总额超过4亿元时,其社会公众股的面额至少要达到2000万元以上。
2013年12月,某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元。根据企业会计准则及其相
票据行为是指以发生、变更或消灭票据的权利义务为目的的法律行为,()是汇票所独有
男性,65岁,突然出现原因不明的上腹痛、恶心、呕吐、血压下降。 应首先考虑
()的监督是海关权力监督体系中最高层次的监督
“时间为2天,置信水平为90%,所持股票组合的VaR=20000元”的含义是()
中国共产党实事求是思想路线的内容是( )。A.一切从实际出发B.坚持以马克思列宁主义为指导C.理论联系实际D.坚持实践是检验真理的唯一标准
区别膀胱和肾孟肾炎A尿中细菌表面有无抗体包裹B尿中细菌的血清型C尿原浆型菌株培养D尿细菌培养及菌株培养E尿沉渣涂片找细菌