在管理上，对境外货币和境内货币严格分账，是()离岸金融中心的特点。A:伦敦型 B:纽约型 C:避税港型 D:巴哈马型

admin2020-12-24 30

问题在管理上，对境外货币和境内货币严格分账，是()离岸金融中心的特点。

选项 A:伦敦型
B:纽约型
C:避税港型
D:巴哈马型

答案B

解析本题考查纽约型中心的特点。纽约型中心的特点是：欧洲货币业务包括市场所在国货币的非居民之间的交易；管理上对境外货币和境内货币严格分账。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Y2jKKKKQ

相关试题推荐

关于员工参与基本特征的说法，正确的是（）。A.员工参与最终将替代传统意义上的管理B.员工参与管理不受国家法律保护C.员工参与的主体是普通员工D.员工参与
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工态度或
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施
组织层次的职业生涯管理方法包括（）。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享
关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是（）A.它追求一般性的管理工作,且责任越大越好B.它强调实际技术/职能等业务工作C.它具有强烈的升迁动机D.它具
具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（）。A.自主独立型B.创造型C.管理能力型D.技术/职能能力型
下列职业生涯类型中，具有明显的冒险精神特征的是（）。A.技术/职能能力型B.管理能力型C.安全稳定型D.创造型
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬
关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构
关于不同战略下公司的薪酬管理特征的说法,正确的是（）A.采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬B.采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利

随机试题

钩端螺旋体病的主要流行季节是 A、1～3月 B、2～5月 C、3～6月
现行规范将土分为4大类，并进一步细分为10种土。()
按《药品管理法》列入劣药的是哪个
Joecametothewindowasthecrowdchan
共用题干男，20岁。有四肢关节疼痛病史，近半年来，时感心悸，活动后有气急，休
有关光的传播和反射，下列说法正确的有（） A.光在真空中不能传播 B.严格
以有意义学习和认知同化的观点为基础，奥苏伯尔提出的组织学习的原则与策略有逐渐分化原则、整合协调原则和{填空}。
[阅读理解] Long,longagotherewasnozero.Towritethenumbersixty-three...
宋某系某大型企业的运输队司机。2000年11月17日下午，宋某在厂内驾车从甲车间往乙车间运送生产原料。由于中午饮酒较多加上没有休息，宋某非常困倦，精力不集...
通过加强施工定额管理和施工任务单管理,控制活劳动和物化劳动的消耗。这属于施工成本管理措施的()。A.技术措施B.组织措施C.经济措施D.合同措施

在管理上，对境外货币和境内货币严格分账，是()离岸金融中心的特点。A:伦敦型 B:纽约型 C:避税港型 D:巴哈马型

关于员工参与基本特征的说法，正确的是（）。A.员工参与最终将替代传统意义上的管理B.员工参与管理不受国家法律保护C.员工参与的主体是普通员工D.员工参与

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工态度或

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施

组织层次的职业生涯管理方法包括（）。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享

关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是（）A.它追求一般性的管理工作,且责任越大越好B.它强调实际技术/职能等业务工作C.它具有强烈的升迁动机D.它具

具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（）。A.自主独立型B.创造型C.管理能力型D.技术/职能能力型

下列职业生涯类型中，具有明显的冒险精神特征的是（）。A.技术/职能能力型B.管理能力型C.安全稳定型D.创造型

采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬

关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构

关于不同战略下公司的薪酬管理特征的说法,正确的是（）A.采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬B.采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利

钩端螺旋体病的主要流行季节是 A、1～3月 B、2～5月 C、3～6月

现行规范将土分为4大类，并进一步细分为10种土。()

按《药品管理法》列入劣药的是哪个

Joecametothewindowasthecrowdchan

共用题干 男，20岁。有四肢关节疼痛病史，近半年来，时感心悸，活动后有气急，休

有关光的传播和反射，下列说法正确的有（） A.光在真空中不能传播 B.严格

以有意义学习和认知同化的观点为基础，奥苏伯尔提出的组织学习的原则与策略有逐渐分化原则、整合协调原则和{填空}。

[阅读理解] Long,longagotherewasnozero.Towritethenumbersixty-three...

宋某系某大型企业的运输队司机。2000年11月17日下午，宋某在厂内驾车从甲车间往乙车间运送生产原料。由于中午饮酒较多加上没有休息，宋某非常困倦，精力不集...

通过加强施工定额管理和施工任务单管理,控制活劳动和物化劳动的消耗。这属于施工成本管理措施的()。A.技术措施B.组织措施C.经济措施D.合同措施

共用题干男，20岁。有四肢关节疼痛病史，近半年来，时感心悸，活动后有气急，休