首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
无领导小组讨论的缺点有()A:对评价者和测评标准要求较高 B:题目的质量影响测评质量 C:被评价者行为仍然有伪装可能 D:需要准备大量的测评题目 E:应聘者的表
无领导小组讨论的缺点有()A:对评价者和测评标准要求较高 B:题目的质量影响测评质量 C:被评价者行为仍然有伪装可能 D:需要准备大量的测评题目 E:应聘者的表
admin
2020-12-24
36
问题
无领导小组讨论的缺点有()
选项
A:对评价者和测评标准要求较高
B:题目的质量影响测评质量
C:被评价者行为仍然有伪装可能
D:需要准备大量的测评题目
E:应聘者的表现易受同组其他成员影响
答案
ABCE
解析
尽管无领导小组讨论法在企事业单位的中高级管理者选拔中已经得到了广泛应用,但仍存在一些缺点:一是题目的质量影响测评的质量;二是对评价者和测评标准的要求较高;三是应聘者的表现易受同组其他成员影响;四是被评价者的行为仍然有伪装的可能性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Y6xQKKKQ
相关试题推荐
在企业员工培训活动中,教学形式受下列哪项因素的影响()。A.教师B.教材C.课表D.课程E.教案
行为描述面试的假设前提为()。A.属于一种特殊的结构化面试B.过去行为最能预示未来行为C.面上的问题都是行为性问题D.说和做是截然不同的两码事E.用以识
管理岗位知识能力规范的内容一般包括()。A.职责要求B.知识要求C.能力要求D.经历要求E.岗位要求
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。A.对比效应B.第一印象C.晕轮效应D.录用压力
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A.要求预测者具有高度的想象力B.不会受预测者知识水平的限制C.有利于提高组织环境适应能力D.能够引导员工的职业
下列哪一项的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业?()A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向
某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,则较适当的测试方法是()。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法
面试考官仅仅看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪一项的偏见?()A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应
在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定下列哪一项直接关系到调查结果的完整性和准确性?()A.岗位调查的目的B.调查对象和调查单位C.调查的时间、地点和方法
下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等?()A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度
随机试题
在沪深300股指期货合约到期交割时,根据()计算双方的盈亏金额。
男性,20岁,受凉后突发寒战、高热3天,右下胸痛,咳铁锈色痰,胸片发现右下肺大片
产后10天,左乳胀痛发热,查体:体温38.7℃,左乳外上象限皮温高,红肿有压痛,
我国现阶段的全民所有制经济采取的是()形式。
曳引式电梯设备进场验收合格后,在驱动主机安装前的工序是()。 A.土建交
下列关于索赔费用的计算方法,表述正确的有()。
患者,男,52岁,湖南人,因反复癫痫小发作6个月就诊。体检:肝肋下2cm,脾肋下
某地食品厂工人的龋均为7.62,明显高于钢铁厂工人的龋均为2.34,口腔保健人员经调查后认为。其主要原因是A.食品工人的年人均食糖量高于钢铁工人B.食品工人的
某建设工程项目的施工图上部结构与标准设计图纸做法相同,依据现场地质情况对基础部分做了局部改变,则在进行施工图预算审查时,最合适的方法是()。A、筛选审查法B
对于以邮寄方式收到的回函,下列情况中可能不影响回函可靠性的是( )。A.回函信息与被审计单位记录的信息不一致B.回函人的签名与销售合同签订人的签名不一致C