社会工作者小张推动某公司十多个青年员工成立自助小组，并以开放、平等的原则开展小组工作，通过小组活动促使组员在小组中得到成长，增强社会功能，提升发展能力...

admin2020-12-24 13

问题社会工作者小张推动某公司十多个青年员工成立自助小组，并以开放、平等的原则开展小组工作，通过小组活动促使组员在小组中得到成长，增强社会功能，提升发展能力，小张运用的小组工作模式是（）。

选项 A.治疗模式
B.社会目标模式
C.任务中心模式
D.互动模式

答案D

解析互动模式是基于人与环境和人际之间的关系而建立的一种小组模式，旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境的互动关系，促使组员在小组这个共同体的相互依存中得到成长，增强组员的社会功能，提升其发展能力。本题中小张运用的即为互动模式。

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运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则B:企业员工总数C:企业经济效益D:企业员工结构E:企业短期货币工资决定

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则是（）。A:安全第一B:质量第一C:效率第一D:预防为主E:以人为本

有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长C:因差异化，我国不实

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作岗位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作要求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用

处理异地劳动争议的原则是()。A:被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖B:被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖C:被

营造劳动安全卫生技术环境应做到()。A:直接使用安全技术和无害装置、无害工艺，从基础上避免劳动安全卫生事故B:完善劳动场所设计，实现工作场所优化C:劳动组织

根据争议标的不同，劳动争议可划分为()。A:关子劳动权利的争议B:关于工作时间的争议C:关于休息休假的争议D:关于保险福利的争议E:关于劳动利益的争议

运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则B:年工资收入C:企业经济效益D:月工资收入E:企业短期货币工资决定方式

劳动者健康检查制度包括()。A:伤亡事故报告B:员工招聘健康检查C:职业病防护制度D:有关人员资格认证E:企业员工的定期体检

下列选项中说法正确的是()。A:劳务关系双方当事人的法律地位平等B:工作风险一般由劳务供给者自行承担C:劳务关系是基于民事法律规定成立，并受民事法律规范的调

解决社会问题是社会工作专业的目标之一。下列属于社会问题的是（）。

过境陕西省的铁路有()。

案例七一般资料：求助者，女性，36岁，公司职员，已婚，女儿9岁。案例介绍

下列疾病中不会发展成急性白血病的是

肾体积缩小，弥漫性细颗粒状，色苍白 A脂性肾病 B肾盂积水 C弥漫性硬化

在机体缺铁的早期即铁减少期有改变的指标是A、铁饱和度B、红细胞游离原卟啉C、血清铁D、血清铁蛋白E、总铁结合力

风痧的病变部位主要在A.心B.肝C.脾D.肺E.肾

超过批准数额发行企业债券的，责令退还超额发行部分或者核减相当于超额发行金额的贷款额度，处以相当于超额发行部分()以下的罚款。A.5％B.10％C.15％D

下列属于EXCEL算术运算符的是()。A:+B:^C:

某单位的出纳员不仅负责货币资金的收付等工作，而且还代理登记债权债务明细账，该做法违反了()的规定。A．会计机构内部牵制制度B．《代理记账管理办法》C．《

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