首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小于的父母经常为生活琐事争吵,小于总是帮母亲数落父亲。依据米纽秦对病态家庭结构的分类,小于的家庭属于()结构。A:纠缠与疏离 B:三角缠 C:联合对抗 D:倒三
小于的父母经常为生活琐事争吵,小于总是帮母亲数落父亲。依据米纽秦对病态家庭结构的分类,小于的家庭属于()结构。A:纠缠与疏离 B:三角缠 C:联合对抗 D:倒三
admin
2020-12-24
39
问题
小于的父母经常为生活琐事争吵,小于总是帮母亲数落父亲。依据米纽秦对病态家庭结构的分类,小于的家庭属于()结构。
选项
A:纠缠与疏离
B:三角缠
C:联合对抗
D:倒三角
答案
C
解析
考点:结构式家庭治疗模式的理论假设。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YIhQKKKQ
相关试题推荐
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。A.按照岗位承担者的性质和特点,对岗位进行横向的区分B.按照企业的性质,进行岗位横向区分C.按照企业的岗
岗位横向分类应遵循的原则有()。A.单一原则B.程度原则C.系统原则D.时间原则E.选择原则
从性质上看,员工薪酬结构的类型可以分为()。[2010年5月二级真题]A.高弹性类B.低弹性类C.高风险类D.高稳定性E.折中类
宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A.不利于工作绩效改进B.支持扁平型组织结构C.不利于工作岗位变动D.不利于员工自我发展E.有利
关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是()。A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C.宽泛式薪酬等级类型中每等级
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
确定薪酬调查数据时应注意()。A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查B.薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内C.进行数据统计时,各项数据要进行分类分组D.
薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。A.绩效管理制度的调整B.薪酬晋升政策的调整C.整体薪酬水平的调整D.岗位薪酬水平的调整E.薪酬制度结构的调整
企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A.家庭人口B.奖金福利C.长期激励D.加班时间E.健康状况
员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为()。A.薪酬水平B.薪酬级差C.薪酬等级D.薪酬结构
随机试题
复合地基中,灰土桩主要适用于提高人工填土地基的承载力。当人工填土地基的含水量在(
人力资源需求预测中,一般可应用以下原理()。 A.函数原理 B.惯性原理
股权众筹是指创新创业者或小微企业通过股权众筹融资中介机构互联网平台(互联网网站或
(1)订购了一套茶具(2)回家开门(3)看见一张商品目录(4)用新的茶具招待客人
腹部损伤中,以下哪项描述不正确 A.在开放性损伤中,伤口大小与损伤程度相
按照发行对象划分,银行卡可分为()。A.单位卡B.个人卡C.信用卡D.借记卡E.贷记卡
当今社会人人都拥有手机,iPhone6是手机,所以当今社会人人都拥有iPhone6。 下列选项中所犯逻辑错误与上述推理最为相似的是( )。A.老鼠的儿子会
唐朝将“闻夫丧匿不举哀”的行为规定为( )。A.不孝B.不睦C.不义D.不道
对糖尿病肾病首选治疗为A.利尿剂B.血管紧张素受体阻断剂C.单胺氧化酶抑制剂D.α受体阻滞剂E.β受体阻滞剂
下列各类股利政策中,有利于保持企业最优资本结构的是:A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策