首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不属于外部聘请师资的优点。A:选择范围较大 B:带来全新理念 C:提高培训档次 D:培训易于控制
()不属于外部聘请师资的优点。A:选择范围较大 B:带来全新理念 C:提高培训档次 D:培训易于控制
admin
2020-12-24
37
问题
()不属于外部聘请师资的优点。
选项
A:选择范围较大
B:带来全新理念
C:提高培训档次
D:培训易于控制
答案
D
解析
本题考查的是外部聘请师资的优点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YOZQKKKQ
相关试题推荐
与技能培训相适应的培训方法包括()A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()A.①②③B.②①③C.②③①D.①③②
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、
人力资源教育开发的重点是()A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训
随机试题
下列现金流量图中,符合年金概念的是()。
下列各项中,不属于政府单位财务会计要素的有()。
根据《建设项目环境影响后评价管理办法(试行)》,()负责组织环境影响后评价。
梁某欲将儿子转到离家较近的学校上小学,学校要求其提供无违法犯罪记录证明。梁某找到
患者,女性,38岁,反复间歇性水肿5年伴恶心、呕吐1周。血压155/110?mm
太阳经病所致头痛应表现为
商业银行可以通过下列()营销策略达到营销目的。A.低成本策略B.大众营销策略C.产品差异策略D.交叉营销策略E.情感营销策略
《中国药典》中,柴胡质量控制成分的结构类型是A.三萜皂苷B.黄酮苷C.木脂素D.甾体皂苷E.二萜
常用的确定评标基准价的方法中,()的价格评分方法称为低价优先方法。A:以所有评标价格最低值为评标基准价B:以所有评标价格平均值为评标基准价C:对所有评标价格
职业病危害因素按来源可分为生产过程、劳动过程和生产环境中产生的有害因素三类。生产过程中产生的职业病危害因素,按其性质可分为()。A.接触因素、辐射因素、传染因素