首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
以下关于人力资源预测的表述,不正确的是( )。 A.人力资源预测能引导员工进行
以下关于人力资源预测的表述,不正确的是( )。 A.人力资源预测能引导员工进行
Loveyou
2020-05-20
73
问题
以下关于人力资源预测的表述,不正确的是( )。A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要D.企业战略的设定必须以人力资源预测为基础
选项
答案
D
解析
人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展,对调动员工的积极性有很大的帮助,故A项正确。在动态的组织条件下,人力资源预测非常重要,人们总是要分析预测人力资源的供需,并采取适当的手段平衡人力资源的供给与需求,确保组织目标的实现,故B项正确。在静态的组织条件下,人力资源预测并非必要,因为生产经营领域不变、所采用的技术不变、组织的规模不变,人力资源的质量、数量和结构也不发生变化,故C项正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YOcMKKKQ
相关试题推荐
工作岗位评价的对象是() A.岗位工作 B.岗位工资 C.岗位员工 D
下列关于统计报表的表述正确的有( ) A.是自下而上逐级提供统计资料的调查方
下列关于统计报表的表述正确的有( )。 A.是自下而上逐级提供统计资料的调查
关于企业年金的领取,下列说法正确的有() A.员工在达到国家规定的退休年龄时
关于职业化与新型劳动观的说法,正确的有() A.职业化是人力资源开发的基本途
企业员工培训规划制定的要求有() A.系统性 B.标准化 C.准确性
人力资源管理制度规划的基本原则包括() A.将员工与企业的利益紧密地结合在一
被称为\"义\"与\"利\"关系问题的人力资源开发的理论体系是() A.人力资源的心
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是() A.效标即指评价员工绩效的指标及
培训课程设计的基本要求是() A.适应企业发展需要 B.满足员工自身要求
随机试题
短波(近)红外线与长波(远)红外线的分界线是 A.100nm B.1000n
男性,14岁,左上腹被汽车撞后3小时,腹痛、呕吐2次,为胃内容物,自觉头晕乏力、
便秘,伴面色苍白,尿清肢冷,喜热恶凉,苔白润,脉沉迟,属于
目前,我国通过证券交易所进行的证券交易均采用()方式。 A.书面报价B.电
某大学生既想自主创业,但同时又不想耽误学习,这属于动机冲突中的()A.趋避冲突B.双趋冲突C.双避冲突D.双重趋避冲突
知识点:肺结核 肺结核所致支气管扩张最好发的部位是A.上叶尖后段B.上叶前段C.右中叶D.左舌叶E.下叶基底段
单一项目的投资风险颇大,若把这两个投资项目组合起来,便可以将两者的风险变化相互抵消,从而把组合风险降到最低,要达到这个理想效果的前提条件是各投资项目间有一...
社会学的着眼点在于()。A.社会政策的成本.效益B.社会政策的可行性C.社会问题D.社会阶级E.社会统计
经济性特别好的绩效考评方法是()。A:选择排列法B:合成考评法C:目标管理法D:加权选择法
2014年12月,A审计人员开始审计甲公司2014年度财务报表,甲公司为果汁生产企业,2014年期初、期末存货余额占资产总额比重重大。存货主要包括苹果和桶...