首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
以下关于人力资源预测的表述,不正确的是( )。 A.人力资源预测能引导员工进行
以下关于人力资源预测的表述,不正确的是( )。 A.人力资源预测能引导员工进行
Loveyou
2020-05-20
25
问题
以下关于人力资源预测的表述,不正确的是( )。A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要D.企业战略的设定必须以人力资源预测为基础
选项
答案
D
解析
人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展,对调动员工的积极性有很大的帮助,故A项正确。在动态的组织条件下,人力资源预测非常重要,人们总是要分析预测人力资源的供需,并采取适当的手段平衡人力资源的供给与需求,确保组织目标的实现,故B项正确。在静态的组织条件下,人力资源预测并非必要,因为生产经营领域不变、所采用的技术不变、组织的规模不变,人力资源的质量、数量和结构也不发生变化,故C项正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YOcMKKKQ
相关试题推荐
工作岗位评价的对象是() A.岗位工作 B.岗位工资 C.岗位员工 D
下列关于统计报表的表述正确的有( ) A.是自下而上逐级提供统计资料的调查方
下列关于统计报表的表述正确的有( )。 A.是自下而上逐级提供统计资料的调查
关于企业年金的领取,下列说法正确的有() A.员工在达到国家规定的退休年龄时
关于职业化与新型劳动观的说法,正确的有() A.职业化是人力资源开发的基本途
企业员工培训规划制定的要求有() A.系统性 B.标准化 C.准确性
人力资源管理制度规划的基本原则包括() A.将员工与企业的利益紧密地结合在一
被称为\"义\"与\"利\"关系问题的人力资源开发的理论体系是() A.人力资源的心
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是() A.效标即指评价员工绩效的指标及
培训课程设计的基本要求是() A.适应企业发展需要 B.满足员工自身要求
随机试题
Heworkstenhoursaday,makesmoretha
个案社会工作具体理论模式中,()注重以服务对象为中心,创造一种有利于服务对
李先生想要办理住房贷款,目前他可以到哪家办理该业务?( )
企业战略实施流程的第一步骤为( )。
房地产开发企业应对其开发的房地产项目承担质量责任。()
智齿冠周炎的临床表现有()A.龈瓣充血B.第三磨牙阻生C.第一、二磨牙阻生D.龈袋内有脓性物E.冠周脓肿
下列选项中属于行政行为的是()。A.某国家机关为建住宅楼与某建筑公司签订建筑工程承包合同B.某县技术监督局对所管境内某化工厂生产国家明令淘汰产品的行为予以处罚
伤风表证的特征是A.恶寒重发热轻B.发热轻而恶风C.发热重恶寒轻D.寒热往来E.但寒不热
项目质量控制体系是()的质量控制工作体系。A.永久性B.一次性C.重复性D.文件性
下列选项中,属于国家运用财政政策的是()。①降低银行利率,减轻企业负担②积极拓展信贷消费,实行消费补贴③恢复开征利息税,调节个人所得④国家加大对基础设施的...