根据《中华人民共和国招标投标法》，招投标分为公开招标和（　　）两类。 A．私下招标 B．邀请招标 C．非公开招标 D．内部招标

admin2020-12-24 43

问题根据《中华人民共和国招标投标法》，招投标分为公开招标和（　　）两类。
A．私下招标 B．邀请招标 C．非公开招标 D．内部招标

选项

答案B

解析根据《招标投标法》，招投标分为“公开招标”和“邀请招标”两类。公开招标是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。邀请招标是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YS68KKKQ

相关试题推荐

某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法，到年底，根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、...
根据内容的不同，效标可以分为()。A:特征性效标B:行为性效标C:结果性效标D:过程性效标E:品质性效标
()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。A:薪酬管理B:薪酬技术C:薪酬计划D:薪酬战略
根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试B:一次性面试和分阶段面试C:情景性面试和经验性面试D:单独面试与小组面试
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的，可进行调整B:预测的基本原理是根据过去推测未来C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的
以下关于工资计算的说法，不正确的是（）。A．根据考勤记录，扣除缺勤工资B．根据相关规定，扣除全部社会保险费用C．根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金
（）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。A．因事择人B．任人唯亲C．用人不疑D．严爱相济
根据培训要求优选培训方法时，应()A:与企业的培训文化相适应B:与受训者群体特征相适应C:与岗位的职责权限相适应D:与培训的资源及可能性相适应E:与培训
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性

随机试题

胸部照片质量改进的焦点是 A．增加影像对比度 B．增加影像锐利度 C．强调
对于个人住房贷款的支付管理，下列说法正确的有（）。
生产经营单位需设置安全管理机构，或者配备专职、兼职安全生产管理员。甲企业是一家道
下列（）公司可能会被强制退市。 ①S公司的年报有误导性信息，受到中国证监会处
入掌内后廉，循小指之内，出其端的经脉是
下列高处作业级别中，应事先制订专项安全技术措施的有()
《中华人民共和国义务教育法》最新修订于（） A.1990年9月1日B.2006年6月29日 C.1994年10月31日D.1986年...
在对城镇住户调査时，全国及省级调査资料全部采用加权汇总方式，定期生成全国或省级综合资料。（）
HealthInsurance(保险) MostAmericansareresponsiblefortheirownmedicalc...
商业银行可以向企业发放流动资金贷款用于其固定资产投资。()

根据《中华人民共和国招标投标法》，招投标分为公开招标和（ ）两类。 A．私下招标 B．邀请招标 C．非公开招标 D．内部招标

某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法，到年底，根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、...

根据内容的不同，效标可以分为()。A:特征性效标B:行为性效标C:结果性效标D:过程性效标E:品质性效标

()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。A:薪酬管理B:薪酬技术C:薪酬计划D:薪酬战略

根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试B:一次性面试和分阶段面试C:情景性面试和经验性面试D:单独面试与小组面试

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力

以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的，可进行调整B:预测的基本原理是根据过去推测未来C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的

以下关于工资计算的说法，不正确的是（）。A．根据考勤记录，扣除缺勤工资B．根据相关规定，扣除全部社会保险费用C．根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金

（）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。A．因事择人B．任人唯亲C．用人不疑D．严爱相济

根据培训要求优选培训方法时，应()A:与企业的培训文化相适应B:与受训者群体特征相适应C:与岗位的职责权限相适应D:与培训的资源及可能性相适应E:与培训

工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性

胸部照片质量改进的焦点是 A．增加影像对比度 B．增加影像锐利度 C．强调

对于个人住房贷款的支付管理，下列说法正确的有（）。

生产经营单位需设置安全管理机构，或者配备专职、兼职安全生产管理员。甲企业是一家道

下列（）公司可能会被强制退市。 ①S公司的年报有误导性信息，受到中国证监会处

入掌内后廉，循小指之内，出其端的经脉是

下列高处作业级别中，应事先制订专项安全技术措施的有()

《中华人民共和国义务教育法》最新修订于（） A.1990年9月1日B.2006年6月29日 C.1994年10月31日D.1986年...

在对城镇住户调査时，全国及省级调査资料全部采用加权汇总方式，定期生成全国或省级综合资料。（）

HealthInsurance(保险) MostAmericansareresponsiblefortheirownmedicalc...

商业银行可以向企业发放流动资金贷款用于其固定资产投资。()

根据《中华人民共和国招标投标法》，招投标分为公开招标和（　　）两类。 A．私下招标 B．邀请招标 C．非公开招标 D．内部招标