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职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。
书海库
2019-12-17
49
问题
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。
选项
A.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数B.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数C.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数D.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)x职工本人全年剩余的年休假天数
答案
C
解析
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。
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