薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金

admin2020-12-24 72

问题薪酬成本控制的方法有().

选项 A:控制雇佣量
B:控制基本薪酬
C:控制差旅支出
D:控制福利支出
E:控制奖金

答案ABDE

解析本题考查薪酬成本的控制.企业薪酬成本控制的基本方法：(l)控制雇佣量.(2)控制基本薪酬.(3)控制奖金.(4)控制福利支出.(5)利用适当的薪酬技术手段.

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YhyKKKKQ

相关试题推荐

关于组织发展目的的说法，正确的有（）。A.它重视对人的尊重B.它重视合作与参与过程C.它重视权力与控制D.它重视质询精神E.它重视人员和组织的成长
关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。A.根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配
首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫做（）。A.自陈量表法B.评价量表法C
政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息B:给个人提供自我评估工具和机会C:成立潜能评价中心D:实施培训与发展项目E
实行成本领先战略的企业在制订薪酬方案时通常会()。A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例B:实施高于市场水平的基本薪酬C:使薪酬水平不超过竞争对手D:追求效率
下列关于年薪制的说法，正确的是()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为
当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘，包括返聘退休人员D:扩大经营规模，开拓新的增长
下列员工福利中，不属于法定福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:收入保障计划D:住房公积金
薪酬调查主要解决的问题是()。A:外部竞争性B:外部公平性C:内部公平性D:个人公平性

随机试题

某员工工龄10年，根据企业效益情况确定的基数为20元，工龄系数为4元，则按照企业
静脉尿路造影，压迫输尿管的压力一般为 A．40～50mmHg B．50～60
图示为两次超静定结构，下列图中，作为力法的基本结构求解过程最简便的是：
再贴现是指（　）。
素数是指只含有两个因子的自然数（即只能被自身和1整除）。孪生素数，是指两个相差为
布卢姆的认知领域教育目标分类的主要依据是（）。 A.知识与技能习得的心理过程
图示结构(EI=常数)用力矩分配法计算时，分配系数μBC的值是：
共用题干患者女性，48岁。家住平房，生煤火取暖，晨起感到头痛、头晕、视物模糊而摔倒，被他人发现后送至医院。急查血液碳氧血红蛋白试验呈阳性，诊断为CO中毒。急
基金经营机构应妥善保存交易时段客户交易区的监控录像资料，保存期限不得少于（）个月。A.18B.6C.24D.12
宫颈癌的好发部位是A．宫颈阴道部鳞状上皮B．宫颈管柱状上皮C．宫颈鳞-柱上皮交界处D．宫颈管腺上皮E．宫颈鳞状上皮增生区

薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金

关于组织发展目的的说法，正确的有（）。A.它重视对人的尊重B.它重视合作与参与过程C.它重视权力与控制D.它重视质询精神E.它重视人员和组织的成长

关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。A.根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配

首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫做（）。A.自陈量表法B.评价量表法C

政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息B:给个人提供自我评估工具和机会C:成立潜能评价中心D:实施培训与发展项目E

实行成本领先战略的企业在制订薪酬方案时通常会()。A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例B:实施高于市场水平的基本薪酬C:使薪酬水平不超过竞争对手D:追求效率

下列关于年薪制的说法，正确的是()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为

当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘，包括返聘退休人员D:扩大经营规模，开拓新的增长

下列员工福利中，不属于法定福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:收入保障计划D:住房公积金

薪酬调查主要解决的问题是()。A:外部竞争性B:外部公平性C:内部公平性D:个人公平性

某员工工龄10年，根据企业效益情况确定的基数为20元，工龄系数为4元，则按照企业

静脉尿路造影，压迫输尿管的压力一般为 A．40～50mmHg B．50～60

图示为两次超静定结构，下列图中，作为力法的基本结构求解过程最简便的是：

再贴现是指（ ）。

素数是指只含有两个因子的自然数（即只能被自身和1整除）。孪生素数，是指两个相差为

布卢姆的认知领域教育目标分类的主要依据是（）。 A.知识与技能习得的心理过程

图示结构(EI=常数)用力矩分配法计算时，分配系数μBC的值是：

共用题干 患者女性，48岁。家住平房，生煤火取暖，晨起感到头痛、头晕、视物模糊而摔倒，被他人发现后送至医院。急查血液碳氧血红蛋白试验呈阳性，诊断为CO中毒。急

基金经营机构应妥善保存交易时段客户交易区的监控录像资料，保存期限不得少于（）个月。A.18B.6C.24D.12

宫颈癌的好发部位是A．宫颈阴道部鳞状上皮B．宫颈管柱状上皮C．宫颈鳞-柱上皮交界处D．宫颈管腺上皮E．宫颈鳞状上皮增生区

再贴现是指（　）。

共用题干患者女性，48岁。家住平房，生煤火取暖，晨起感到头痛、头晕、视物模糊而摔倒，被他人发现后送至医院。急查血液碳氧血红蛋白试验呈阳性，诊断为CO中毒。急