首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金
薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金
admin
2020-12-24
38
问题
薪酬成本控制的方法有().
选项
A:控制雇佣量
B:控制基本薪酬
C:控制差旅支出
D:控制福利支出
E:控制奖金
答案
ABDE
解析
本题考查薪酬成本的控制.企业薪酬成本控制的基本方法:(l)控制雇佣量.(2)控制基本薪酬.(3)控制奖金.(4)控制福利支出.(5)利用适当的薪酬技术手段.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YhyKKKKQ
相关试题推荐
关于组织发展目的的说法,正确的有()。A.它重视对人的尊重B.它重视合作与参与过程C.它重视权力与控制D.它重视质询精神E.它重视人员和组织的成长
关于绩效评价技术的说法,正确的是()。A.根据某项评价标准,将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序,这种绩效评价方法是配
首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质做出评价,这种方法叫做()。A.自陈量表法B.评价量表法C
政府参与集体谈判,政府在劳动关系中扮演了()角色。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息B:给个人提供自我评估工具和机会C:成立潜能评价中心D:实施培训与发展项目E
实行成本领先战略的企业在制订薪酬方案时通常会()。A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例B:实施高于市场水平的基本薪酬C:使薪酬水平不超过竞争对手D:追求效率
下列关于年薪制的说法,正确的是()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘,包括返聘退休人员D:扩大经营规模,开拓新的增长
下列员工福利中,不属于法定福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:收入保障计划D:住房公积金
薪酬调查主要解决的问题是()。A:外部竞争性B:外部公平性C:内部公平性D:个人公平性
随机试题
影像后处理技术不包括 A.表面阴影显示 B.曲面重组 C.薄层骨算法重建
五苓散的组成不包括 A、泽泻 B、茯苓 C、猪苓 D、白术 E
与气的生成关系最为密切的是 A肺脾肾B心脾肝C心肺脾
服务对象小方因吸毒被强制隔离戒毒二年。从戒毒所出来后,小方回到社区家人不愿接纳她
全淹没式高倍数泡沫灭火系统和局部应用式高倍数泡沫灭火系统,自接到火灾信号至开始喷
甲地公安机关决定拘留犯罪嫌疑人吴某,但吴某已经逃至乙地,甲地公安机关决定到乙地去
注意事项 1.申论考试与传统的作文考试不同,是分析驾驭材料的能力
大柴胡汤和小柴胡汤的组成中含有的药物有( ) A.黄芩 B.半夏 C.芍
共用题干 患者,女,58岁,因脑中风出血致失语4个月就诊,证见失语不言,头晕胀痛,高热谵语,舌红绛,脉数有力。为热病,邪热内陷心包证。处方安宫牛黄丸。安宫牛黄
【背景资料】某大学城工程,包括结构形式与建筑规模一致的四栋单体建筑,每栋建筑面积为21000m,地下2层, 2 地上18层,层高4.2m,钢筋混凝土框...