首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金
薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金
admin
2020-12-24
65
问题
薪酬成本控制的方法有().
选项
A:控制雇佣量
B:控制基本薪酬
C:控制差旅支出
D:控制福利支出
E:控制奖金
答案
ABDE
解析
本题考查薪酬成本的控制.企业薪酬成本控制的基本方法:(l)控制雇佣量.(2)控制基本薪酬.(3)控制奖金.(4)控制福利支出.(5)利用适当的薪酬技术手段.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YhyKKKKQ
相关试题推荐
关于组织发展目的的说法,正确的有()。A.它重视对人的尊重B.它重视合作与参与过程C.它重视权力与控制D.它重视质询精神E.它重视人员和组织的成长
关于绩效评价技术的说法,正确的是()。A.根据某项评价标准,将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序,这种绩效评价方法是配
首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质做出评价,这种方法叫做()。A.自陈量表法B.评价量表法C
政府参与集体谈判,政府在劳动关系中扮演了()角色。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息B:给个人提供自我评估工具和机会C:成立潜能评价中心D:实施培训与发展项目E
实行成本领先战略的企业在制订薪酬方案时通常会()。A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例B:实施高于市场水平的基本薪酬C:使薪酬水平不超过竞争对手D:追求效率
下列关于年薪制的说法,正确的是()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘,包括返聘退休人员D:扩大经营规模,开拓新的增长
下列员工福利中,不属于法定福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:收入保障计划D:住房公积金
薪酬调查主要解决的问题是()。A:外部竞争性B:外部公平性C:内部公平性D:个人公平性
随机试题
某输液剂经检验合格,但临床使用时却发生热原反应,热原污染途径可能性最大的是 A
系统在各项功能调试后进行试运行,试运行时间不少于()个月。
城镇社区服务站是()。
维修性是由产品设计赋予的,其目的包括()。 A.维修简便B.维修经济C.
你和同事约好一起参加一个活动,结果对方家里出了一点儿小事,计划取消了。对此,你会
根据《岩土工程勘察规范》(GB50021—2001)(2009年版),下列关于软土的判定方法中,正确的是()。 A.以承载力大小进行判定B.以...
处理湿陷性黄土地基,下列哪些方法是不适用的?() A.强夯法B.振冲碎石柱法 C.土挤密桩法D.砂石垫层法
跨省级的区域规划是编制区域内()的依据。A:市级规划B:省级总体规划C:特定规划D:行业规划E:专项规划
房源不仅包括委托出售或出租的房屋,还包括该房屋的( )。A.经纪人B.物业管理者C.户主D.业主
根据《民事诉讼法》及相关司法解释的规定,下列申请再审人提交的证据,人民法院可以认定为“新的证据”的有:() A.某继承案件中,法院已按法定继承结案并生...