首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述企业劳动协作的形式。
简述企业劳动协作的形式。
书海库
2020-05-20
72
问题
简述企业劳动协作的形式。
选项
答案
解析
企业劳动协作分为两种:以简单分工为基础的协作是简单协作,而以细致分工为基础的协作是复杂协作。(1)简单协作的劳动者无详细分工,只是一起协力完成一项工作,简单协作是一种结合的劳动,它使劳动者摆脱了个人局限性,从而创造了一种新的社会劳动生产力,它同单个劳动者力量的机械总和存在本质上的区别。因为结合劳动能扩大劳动的空间范围,缩短完成工作的时间,并能在较小的空间范围内,使相互联系的生产过程靠拢,生产资料聚集,容纳较多的劳动者,从而节约劳动资料,降低生产成本。(2)复杂协作是建立在较为细致的分工上的协作。复杂协作是把生产过程中的各种操作分解并交给若干人,每人只负责一种操作,全部操作由若干操作者同时进行,成果则是这个以分工为基础的联合体的劳动产品。在复杂协作的生产机构中,每个劳动者只是这个机构的一个部分。复杂协作所特有的优越性是使劳动专业化、工具专门化,在劳动方式、劳动组织方面发生了重大变化,更有利于改进技术,提高劳动熟练程度。企业劳动协作的形式,一般分为企业之间的协作和企业内部的协作。从协作范围上看,有空间范围的劳动协作和时间范围的劳动协作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YlyMKKKQ
相关试题推荐
计算PQLI需将婴儿死亡率转化为指数形式。婴儿死亡率指数的计算公式是 A.(婴
炼钢工人补充水分的较好形式是 A.白开水 B.菜汤、肉汤 C.稀饭 D.
简述企业管理继任者的胜任力的内容。
国内某家电生产企业对营销人员进行了一次专业知识培训,受训对象大都是刚刚走上工作岗
(1)工资策略有哪些类型?各具什么特点?(2)企业处于不同阶段选择什么样的工资策
简述应对企业人力资源短缺的措施
需要特殊劳动保护的妇女生理\"五期\"是指 A.青春期、经期、孕期、围生期和哺乳期
简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?
劳动强度过大,工作组织和制度不合理,劳动姿势不良,劳动工具不合适,精神方面或个别
随机试题
根据《基金会管理条例》的规定,下列事项只须出席理事过半数通过即有效的是()。
数字电视发射机的绝大部分技术指标由()决定。
A.阵发性夜间呼吸困难 B.周围性发绀 C.两者均是 D.两者均无左心功能不全的表现()
事业单位购置低值易耗品所支付的费用属于()。A.公务费B.设备购置费C.修缮费D.业务费
石细胞壁厚,孔沟明显,有的含胶丝团块的药材是A.厚朴B.肉桂C.杜仲D.黄柏E.黄连
根据《建筑工程建筑面积计算规则》(GB/T50353),下列关于建筑物雨篷结构的建筑面积计算,正确的是()。A.有柱雨篷按结构外边线计算B.无柱雨篷按雨篷水
某市甲公司(位于A区)和乙公司(位于B区)发生买卖合同纠纷,甲公司得知乙公司已经濒临破产,正欲转移所余财物。于是甲公司向人民法院申请诉前保全,要求查封乙公...
对于个人耐用消费品贷款,通常情况下,银行为消费者提供的担保方式不包括()。A:保证B:抵押C:担保D:质押
在( )的情况下,人民法院应当裁定终止和解程序,并宣告债务人破产。A.和解协议是因债务人的欺诈或者其他违法行为而成立B.和解协议草案经债权人会议表决未获得通过
甲公司期末按应收款项余额的5%计提坏账准备。2015年12月31日应收款项余额240万元。2016年发生坏账30万元,已核销的坏账又收回10万元。2016...