下列不属于运用利率杠杆的宏观经济条件的有()。A:发育健全的金融市场体系 B:相对成熟的货币市场 C:能够提高资金资源的配置效率 D:能够使利率水平大幅攀升 E

admin2020-12-24 67

问题下列不属于运用利率杠杆的宏观经济条件的有()。

选项 A:发育健全的金融市场体系
B:相对成熟的货币市场
C:能够提高资金资源的配置效率
D:能够使利率水平大幅攀升
E:健全的银行制度和企业制度

答案CD

解析运用利率杠杆的宏观经济条件包括：(1)发育健全的金融市场体系；(2)相对成熟的货币市场；(3)健全的银行制度和企业制度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YmcKKKKQ

相关试题推荐

下列关于家庭生产理论的表述错误的是()。A:家庭的可能时间分为市场工作时间和家庭生产时间两大类B:将夫妻双方之间的劳动力决策看成是彼此独立的两种决策C:家庭
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。A:绩效计划B:绩效辅导C:绩效反馈D:绩效改进
通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为()。A:卓越绩效标准B:六西格玛管理C:标杆超越D:ISO质量管理体系
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。A:文化
经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于()。A:不可替代性B:价值C:不可模仿性D:稀缺性
根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。A:富有弹性的B:缺乏弹性的C:单位单
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。A:精简劳动力队伍B:将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性C:确定关键员工，并制定特殊的人
共用题干某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开...
在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为().A:绩效辅导B:绩效监控C:绩效反馈面谈D:绩效改进
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是().A:企业追求长期和益，关注长远目标B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注C:部门管理者更多

随机试题

根据西方心理学家马斯洛需求层次理论，人的需求从低到高可以分为（　）。 A、生理
第一、二种工作票和带电作业工作票的有效时间，以（）的检修期为限。
山地和坡地上的避雷针，由于地形、地质、气象及雷电活动的复杂性，避雷针的保护范围及
马日事变
从事建设工程勘察、设计活动，首先应当坚持（）。 A.服从建设单位工程需要的原则B.服从工程进度需要的原则 C.服从施工单位要求的原则D.先勘察后设...
在组织流失施工时，划分流水施工段的基本要求有（）A.分段施工应保证拟建项目结构整体的完整性B.组织连续.均衡施工，各流水段的工程量应大致相等C.
有的学生在文学、艺术方面有才能，有的学生在科学技术方面有才能，有的则在体育运动、组织工作方面显示才能，说明了人的身心发展具有()。A.互补性B.可变性
关于单端固定桥的描述正确的是A.又称半固定桥B.适用于游离端缺失的修复C.适用于一侧基牙倾斜度大，或两侧基牙倾斜方向差异较大D.两基牙单端固定桥接受垂直载
在项目招标评标结束后，中标人的投标保证金应当在（　）退还。　A.发出中标通知书后B.完成评标后C.提交履约担保后D.合同履行完毕后
对小型个体工商户采取定期确定营业额、利润额并据以核定应纳税额的税款征收方式是（　　）。A.查定征收B.查验征收C.定期定额征收D.由主管税务机关调整应纳税

下列不属于运用利率杠杆的宏观经济条件的有()。A:发育健全的金融市场体系 B:相对成熟的货币市场 C:能够提高资金资源的配置效率 D:能够使利率水平大幅攀升 E

下列关于家庭生产理论的表述错误的是()。A:家庭的可能时间分为市场工作时间和家庭生产时间两大类B:将夫妻双方之间的劳动力决策看成是彼此独立的两种决策C:家庭

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。A:绩效计划B:绩效辅导C:绩效反馈D:绩效改进

通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为()。A:卓越绩效标准B:六西格玛管理C:标杆超越D:ISO质量管理体系

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。A:文化

经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于()。A:不可替代性B:价值C:不可模仿性D:稀缺性

根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。A:富有弹性的B:缺乏弹性的C:单位单

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。A:精简劳动力队伍B:将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性C:确定关键员工，并制定特殊的人

共用题干 某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开...

在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为().A:绩效辅导B:绩效监控C:绩效反馈面谈D:绩效改进

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是().A:企业追求长期和益，关注长远目标B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注C:部门管理者更多

根据西方心理学家马斯洛需求层次理论，人的需求从低到高可以分为（ ）。 A、生理

第一、二种工作票和带电作业工作票的有效时间，以（）的检修期为限。

山地和坡地上的避雷针，由于地形、地质、气象及雷电活动的复杂性，避雷针的保护范围及

马日事变

从事建设工程勘察、设计活动，首先应当坚持（）。 A.服从建设单位工程需要的原则B.服从工程进度需要的原则 C.服从施工单位要求的原则D.先勘察后设...

在组织流失施工时，划分流水施工段的基本要求有（）A.分段施工应保证拟建项目结构整体的完整性B.组织连续.均衡施工，各流水段的工程量应大致相等C.

有的学生在文学、艺术方面有才能，有的学生在科学技术方面有才能，有的则在体育运动、组织工作方面显示才能，说明了人的身心发展具有()。A.互补性B.可变性

关于单端固定桥的描述正确的是A.又称半固定桥B.适用于游离端缺失的修复C.适用于一侧基牙倾斜度大，或两侧基牙倾斜方向差异较大D.两基牙单端固定桥接受垂直载

在项目招标评标结束后，中标人的投标保证金应当在（ ）退还。 A.发出中标通知书后B.完成评标后C.提交履约担保后D.合同履行完毕后

对小型个体工商户采取定期确定营业额、利润额并据以核定应纳税额的税款征收方式是（ ）。A.查定征收B.查验征收C.定期定额征收D.由主管税务机关调整应纳税

共用题干某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开...

根据西方心理学家马斯洛需求层次理论，人的需求从低到高可以分为（　）。 A、生理

在项目招标评标结束后，中标人的投标保证金应当在（　）退还。　A.发出中标通知书后B.完成评标后C.提交履约担保后D.合同履行完毕后

对小型个体工商户采取定期确定营业额、利润额并据以核定应纳税额的税款征收方式是（　　）。A.查定征收B.查验征收C.定期定额征收D.由主管税务机关调整应纳税