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影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是().A:企业追求长期和益,关注长远目标 B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C:部门管理者更多
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是().A:企业追求长期和益,关注长远目标 B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C:部门管理者更多
admin
2020-12-24
40
问题
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是().
选项
A:企业追求长期和益,关注长远目标
B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注
C:部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟
D:人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题
答案
C
解析
本题考查战略性人力资源管理的障碍.战略性人力资源管理的障碍:(l)组织追求短期利益,专注于眼前的工作绩效.(2)人力资源管理人员的水平、地位过低,不能从战略的角度思考问题.(3)对人力资源的价值缺乏认识.许多人只了解传统的人力资源工作或操作职能,将人力资源部门看作是与其业务没有关系的官僚机构,更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟,认为人力资源管理的任务增加了管理工作,耽误了他们的本职工作.(4)职能管理人员更关注技术问题.(5)人力资源管理活动的成果难以量化.(6)受到传统的抵制.
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