2. 职称考试
  3. 对培训效果进行行为评估的难点有( )A. 占用时间较多，人员不配合 B. 培训一开始就要评估，时间紧张 C. 问卷设计非常重要但难度较大 D. 评估带来的压力使

对培训效果进行行为评估的难点有( )A. 占用时间较多，人员不配合 B. 培训一开始就要评估，时间紧张 C. 问卷设计非常重要但难度较大 D. 评估带来的压力使

admin2020-12-24  22
问题 对培训效果进行行为评估的难点有( )
选项 A. 占用时间较多，人员不配合
B. 培训一开始就要评估，时间紧张
C. 问卷设计非常重要但难度较大
D. 评估带来的压力使员工参加培训的积极性不高
E. 员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰
答案ACE
解析行为评估是培训成果四级评估体系中 的第三级评估，其实施的难点有：实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后，要花费很多时间和精力，人力资源部门可能忙不过来；因为要占用相关人员较多时间，大家可能不太配合；问卷的设计非常重要却比较难做；员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YogQKKKQ
相关试题推荐
随机试题