以下属于人力资源供给预测方法的是()。A:主观判断法和定量分析法 B:马尔可夫转移矩阵法和定量分析法 C:定量分析法和人员继承法 D:管理人员接替模型和马尔可夫

admin2020-12-24 60

问题以下属于人力资源供给预测方法的是()。

选项 A:主观判断法和定量分析法
B:马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
C:定量分析法和人员继承法
D:管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

答案D

解析人力资源供给预测包括：①外部供给预测，主要渠道包括大中专院校应届毕业生、复员转业军人、失业人员、流动人员及其他组织在职人员；②内部供给预测，方法包括：人力资源信息库、管理人员接替模型和马尔可夫模型。

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