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  3. 如果企业要构建一种自由、平等、开放、创新的组织文化可以采取的组织设计手段包括

如果企业要构建一种自由、平等、开放、创新的组织文化可以采取的组织设计手段包括

恬恬2020-05-20  40
问题 如果企业要构建一种自由、平等、开放、创新的组织文化可以采取的组织设计手段包括A.提升组织制度化和规范化的程度B.减少管理层次形成趋于扁平的组织C.以外部招聘为主提高员工的多样化程度D.建立强调等级差异的绩效评估体系E.建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度
选项
答案BC
解析在进行组织设计时应考虑企业想要形成什么样的文化宗旨并进行适合于这种文化发展的组织设计具体表现在以下几个方面:①组织的制度化。如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化就需要降低组织的制度化程度。②组织的规范化。与制度化相同高度的规范化可能不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化。③组织的管理层次。管理层次较少、结构趋于扁平的组织则有利于上下级之间的沟通表现出灵活、开放的特点。④集权程度。集权程度低的组织有利于培养平等、合作、参与的文化。⑤招聘制度。一般来说多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值。⑥绩效评估体系。如果企业希望拥有一种冒险、创新的组织文化则绩效评估体系应该将重点放在评价创新的努力上。
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