首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&Mclntyre)提出的团队有效性的组成要素。A:团队规模 B:团队绩效 C:团队学习 D:团队成员满意度
()不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&Mclntyre)提出的团队有效性的组成要素。A:团队规模 B:团队绩效 C:团队学习 D:团队成员满意度
admin
2020-12-24
16
问题
()不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&Mclntyre)提出的团队有效性的组成要素。
选项
A:团队规模
B:团队绩效
C:团队学习
D:团队成员满意度
答案
A
解析
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成:绩效、成员满意度、团队学习、外人的满意度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YtxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。[2012年5月三级真题]A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。A:例会制度B:正式通报C:员工满意度调查D:劳动管理表单
下列选项中不属于劳动强度要素的是()。A:工时利用率B:工作轮班制C:劳动姿势D:技术知识要求
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:工会的力量B:企业的薪酬策略C:劳动绩效D:产品的需求弹性
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。A:函数法B:简单相加法C:常数法D:百分比系数法
岗位薪酬体系以()为核心要素,对事不对人。A:岗位B:工作量C:能力D:岗位评价
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。A:岗位与薪酬的对应关系B:岗位等级的高低C:岗位与绩效的对应关系D:岗位与职务的相关度
下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是()。A:多而杂的原则B:综合性原则C:可比性原则D:便于测量的原则
为企业岗位归级列等奠定基础的是()。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
随机试题
A.炒苍术、炒黄柏 B.石菖蒲、飞滑石 C.白通草、飞滑石 D.石菖蒲、制
下列转移支付中,不属于一般性转移支付的是()。
如果孔子生活在我们的时代,并周游列国。请你想象一下,孔子在奥巴马连任后去白宫拜访
同一胚叶分化成熟组织转化为另一种成熟组织的过程
下列属于声誉风险管理体系应当重点强调的内容有()。A.明确商业银行的战略愿景和价值理念B.培养开放、互信、互助的机构文化C.建立强大的、动态的风险管理系统,
下列说法中正确的是()。A.厂房设备投资的利息是可变成本B.商标注册费是可变成本C.购买原材料的支出是可变成本D.补偿机器设备无形损耗的折旧费是不变成本
违反《中华人民共和国广告法》规定,在药品广告发布中说明治愈率或有效率的,对广告者可责令改正,没收广告费用并处罚款,实施处罚的机关是A.药品监督管理部门B.物价
项目管理信息系统是基于计算机的项目管理的信息系统,主要用于项目的()。 A.信息检索和查询 B.目标控制 C.人、财、物的管理 D....
在法院的主持下,甲乙双方就纠纷的解决达成了调解协议,法院依法制作了调解书但在送达前甲方反悔,这时法院应该()。A.及时判决B.强制执行C.留置送达D.重新
关于沃威尔士总结的后现代主义的特征中,下列说法错误的是()。A.后现代是一个告别了整体和统一性的时代B.后现代是一个彻底的多元化已经成为普遍基本观念的时代