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  3. 岗位薪酬体系以()为核心要素，对事不对人。A:岗位 B:工作量 C:能力 D:岗位评价

岗位薪酬体系以()为核心要素，对事不对人。A:岗位 B:工作量 C:能力 D:岗位评价

admin2020-12-24  40
问题 岗位薪酬体系以()为核心要素，对事不对人。
选项 A:岗位
B:工作量
C:能力
D:岗位评价
答案A
解析岗位薪酬体系以岗位为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上，对事不对人，能充分体现公平性，操作相对简单。
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