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如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次,形成趋于扁平的组
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次,形成趋于扁平的组
admin
2020-12-24
46
问题
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。
选项
A.提升组织制度化和规范化的程度
B.减少管理层次,形成趋于扁平的组织
C.以外部招聘为主,提高员工的多样化程度
D.建立强调等级差异的绩效评估体系
E.建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度
答案
BC
解析
如果企业想鼓励创新、开放的组织文化,就需要降低组织的制度化程度和规范化程度。企业希望有一种冒险、创新的组织文化,则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上,而不应该建立强调等级差异的绩效评估体系。不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的文化。
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