首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次,形成趋于扁平的组
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次,形成趋于扁平的组
admin
2020-12-24
39
问题
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。
选项
A.提升组织制度化和规范化的程度
B.减少管理层次,形成趋于扁平的组织
C.以外部招聘为主,提高员工的多样化程度
D.建立强调等级差异的绩效评估体系
E.建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度
答案
BC
解析
如果企业想鼓励创新、开放的组织文化,就需要降低组织的制度化程度和规范化程度。企业希望有一种冒险、创新的组织文化,则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上,而不应该建立强调等级差异的绩效评估体系。不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的文化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YtyKKKKQ
相关试题推荐
劳动力市场均衡是一种理想状态.但在现实中经常会存在劳动力市场非均衡现象,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的市场...
劳动力市场均衡是一种理想状态.但在现实中经常会存在劳动力市场非均衡现象,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的市场...
绩效管理有效实施的影响因素包括()。A.观念B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关性
根据面试组织形式划分的面试类型包括()。A.小组面试B.系列面试C.集体面试D.电话面试E.单独面试
关于美国劳资关系模式特征的说法,正确的是()。A.它具有浓厚的自由化、分散化色彩B.工会企业化是美国工会运动的特色C.工会组建率相对比较低D.雇主协会集中
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工...
进行培训与开发效果评估时,最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.控制实验法和问卷调查法D.以上都不是
人力资源战略属于()战略。A.组织B.公司C.竞争D.职能
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
按社会保险责任划分,不属于社会保险法律关系主体的是()。A.国家B.社会保险管理和经办机构C.劳动者及其家庭D.管理人
随机试题
(99-100题共用备选答案) A.束支传导阻滞 B.左心室肥大 C.心肌
对于共源性暴发 A、不能用潜伏期来推算暴露日期或时间范围 B、可从流行曲线的
1.职业道德是人类社会发展的基本条件。()
《人民币利率管理规定》规定,中长期贷款(期限在1年以上)利率( )
下列各项中,有利于审计人员查找未入账应付账款的审计程序有()
急性左心衰竭 A呼气性呼吸困难,双肺普遍哮喘音B端坐呼吸,双肺底水泡音C呼
在新时代应按照哪些要求来建设政法队伍?
13岁女孩右下腹包块3个月,肛诊子宫右侧触及约12cmX10cmx8cm囊性肿物,光滑,活动佳,腹部平片右下腹有3个大小不等钙化点,其诊断是A无性细胞
抗结核治疗必须遵循的原则是A:早期B:适量C:规律D:全程E:提倡单独用药
买卖合同区别于租赁合同、借用合同的特征是()。A:以转移财产使用权为目的B:以转移财产收益权为目的C:以转移财产支配权为目的D:以转移财产所有权为目的