首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业在审核人工成本预算时,无需()A:关注消费者物价指数 B:关注竞争对手的管理费用情况 C:定期进行劳动力工资水平的市场调查 D:关注政府有关部门发布的年度企
企业在审核人工成本预算时,无需()A:关注消费者物价指数 B:关注竞争对手的管理费用情况 C:定期进行劳动力工资水平的市场调查 D:关注政府有关部门发布的年度企
admin
2020-12-24
79
问题
企业在审核人工成本预算时,无需()
选项
A:关注消费者物价指数
B:关注竞争对手的管理费用情况
C:定期进行劳动力工资水平的市场调查
D:关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YwxQKKKQ
相关试题推荐
分析工作绩效差距的方法有()。A:目标比较法B:水平比较法C:横向比较法D:纵向比较法E:结果比较法
()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:获得高层领导的支持B:聘请外部专家C:赢得一般员工的理解和认同D:建立企业工会E:寻求中间各
()可以分析出工作绩效的差距。A:目标比较法B:纵向比较法C:水平比较法D:组合比较法E:横向比较法
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑的因素有()。A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质
实践型培训法的优点包括()。A:培训经济高效,节约企业培训成本B:无需特别准备教室及其他培训设施C:多向式信息交流有利于提高培训效果D:能迅速得到关于工作
培训激励制度的主要内容包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩执行的方式方法C:完善的岗位任职资格要求D:以能力和业绩为导向的分配原则E:公平、公正、客
个别指导法的缺点主要在于()。A:指导者可能有意保留自己的经验B:不利于新员工在工作岗位的创新C:指导者的水平对学习效果有影响D:不利于新员工融入团队,与
培训项目规划的主要内容包括()。A:培训项目的确定B:培训成本的预算C:培训内容的开发D:培训资源的筹备E:实施过程的设计
下列选项中属于个别指导法优点的是()。A:有利于新员工尽快融入团队B:新员工可以从指导者处获得丰富的经验C:有利于企业传统优良工作作风的传递D:指导者自身
专题讲座法的优点包括()。A:形式比较灵活B:员工的培训成本比较低C:内容有系统性D:培训对象易于加深理解E:可随时满足员工某一方面的培训需求
随机试题
( )在\"丝绸之路起始段与天山廊道\"联合\"申遗\"中,曾被中国世界文化遗产专家委
不参与组成眼眶的骨骼是 A.额骨 B.蝶骨 C.上颌骨 D.鼻骨 E.
患者,女,9岁,上颌前牙内倾,覆12mm,覆盖8mm,下前牙咬上颌黏膜,四个第一
易在尿中析出结晶的是( ) A.磺胺嘧啶 B.多西环素 C.异烟肼 D
简述群体的含义和特征。
基金合同是规范基金当事人权利义务关系的基本法律文件,这些当事人不包括()。A.基金托管人B.基金代销机构C.基金管理人D.基金份额持有人
(2007年真题)唐律中规定的附加劳役一年的流刑有( )。A.流一千里B.流一千五百里C.流二千五百里D.流三千里
电泳法分离血浆脂蛋白时,从正极到负极依次排列的顺序是( )A.VLDL→LDL→HDL→CMB.LDL→HDL→VLDL→CMC.CM→VLDL→LDL→
通草除利水清热外,还具有的功效是A.明目B.下乳C.止血D.解暑E.祛风湿
共用题干 一般资料:李某,男性,58岁,某剧团演员。案例介绍:李某外表英俊,事业有成,经常在各地演出。妻子反映李某为人低调,态度谦和,但近来明显脾气暴躁...