首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组工作的结束阶段,社会工作者应该协助组员保持已经改变了的行为,并将在小组中获得的成长经验运用到日常生活中。为此,社会工作者应该()。A:鼓励组员积极参加模拟
在小组工作的结束阶段,社会工作者应该协助组员保持已经改变了的行为,并将在小组中获得的成长经验运用到日常生活中。为此,社会工作者应该()。A:鼓励组员积极参加模拟
admin
2020-12-24
14
问题
在小组工作的结束阶段,社会工作者应该协助组员保持已经改变了的行为,并将在小组中获得的成长经验运用到日常生活中。为此,社会工作者应该()。
选项
A:鼓励组员积极参加模拟练习,帮助他们做好得不到支持的心理准备
B:肯定组员的实力,并对他们在小组中所完成的任务给予肯定
C:增强小组凝聚力,使组员依靠小组解决以后面临的困难
D:安排跟进聚会,提醒组员记住他们已经发生的变化,并帮助他们解决在此期间遇到的困难
E:寻求组员家人或其他人的支持以帮助维持组员已经发生的变化
答案
ABDE
解析
考点:小组工作的结束阶段社会工作者的任务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YzhQKKKQ
相关试题推荐
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。A.德尔菲法B.座谈法C.问卷调查法D.查看工作记录法E.总体评价法
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。A.有利于激发员工们的斗志B.容易增加工作压力C.容易造成紧张的组织气氛D.降低工作的满意度E.有利于调动
下列各项中,描述不够清晰的有()。A.两年内降低成本100万元B.做好本部门的日常管理工作C.在3年内使本公司利润提高14%D.定期征求成员的意见,不固执
绩效考评指标体系的设计方法包括()。A.要素图示法B.个案研究法C.面谈法D.头脑风暴法E.经验总结法
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。[2012年11月二级真题]A.优越性效标B.特征性效标C.结果性效标D.行为性效标E.一般性
关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是()。A.信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程的复杂性B.保持了整个考评过程的适时性和动态性C.受公司信息化程
()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A.行为特征B.胜任特征C.心里特征D.外貌特征
考量员工如何执行上级指令的效标属于()。A.行为性效标B.特征性效标C.结果性效标D.品质性效标
在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了()。A.对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B.员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过
随机试题
下列各项中,可计提折旧的生物资产是()。 A、经济林 B、防风固沙林 C、
周围神经损伤累及的成分不包括 A.神经细胞体 B.结缔组织 C.施万细胞
根据《企业会计准则—非货币性资产交换》的规定,下列各项中,可视为具有商业实质的有
基础设施基金的作用是()。A、追求资本增值B、追求稳定的经常性收人C、控制被投资公司所有权D、合理引导民间资本进入能源和基础设施领城
淤血的病变包括A.局部发绀B.局部血量增加C.小静脉扩张D.毛细血管扩张
每日价格最大波动限制的目的是()。A.寻找交易对手B.防止价格波动幅度过大造成交易者重大损失C.维持期货价格稳定D.防范期货市场风险
知识点:支气管哮喘 支气管哮喘患者发生II型呼吸衰竭最主要的机制是A.肺泡通气量下降B.通气/血流比例失衡C.弥散性功能障碍D.肺内分流E.氧耗量增加
黄酮类化合物显色是因为A.具有色原酮B.具有2-苯基色原酮C.具有色原酮和助色团D.具有2-苯基色原酮和助色团E.具有黄烷醇和助色团
能够使企业综合资金成本最低的利润分配政策是()。A:剩余股利政策B:固定或持续增长的股利政策C:固定股利支付率政策D:低正常股利加额外股利政策
一般企业都根据质量控制的时序将质量控制划分为()。A:管理质量控制B:物流质量控制C:采购品质量控制D:过程质量控制E:产品质量控制