首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()更需要对上对下的沟通技能。A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:一线管理人员
()更需要对上对下的沟通技能。A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:一线管理人员
admin
2020-12-24
27
问题
()更需要对上对下的沟通技能。
选项
A:高层管理人员
B:中层管理人员
C:基层管理人员
D:一线管理人员
答案
B
解析
中层管理者介于高层与基层之间,起着上传下达的作用,因此必须具备一定的本行业的专业技术和对整个企业整体运作的概念,更需要对上对下的沟通技能。中层管理者往往是未来的高层管理者。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Z7ZQKKKQ
相关试题推荐
拓展训练()。A.是以外化型体能训练为主B.可培养参与者的团队精神C.可提高参与者的动手能力D.可改善参与者的心理素质E.是针对中高层管理人员的训练
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()。A.是否具有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A.管理者会愿意花多少钱搞培训B.各部门经理对培训的认知度有多大C.有哪些工作是影响企业战略目标的D.人
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到()。A.建立配套制度,规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培
培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A.工作分析B.制定系统内开展培训的指导性意见C.制订年度培训计划D.人员分析E.了解和掌握各部门的培训情
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括()。A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E
下列对培训需求分析表述正确的有()。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A.头脑风暴法研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
培训管理的首要制度是()。A.培训服务制度B.培训考核制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度
企业培训涉及到两个培训主体,即()。A.企业和决策者B.企业和管理者C.企业和部门D.企业和员工
随机试题
用选择性腹部动脉造影对上消化道出血进行诊断和定位,出血速度一般要超过 A.0.
(44-45题共用备选答案) A.土鳖虫 B.自然铜 C.斑蝥 D.骨碎
孕妇,32岁,在家阴道有液体流出,无腹痛,到医院医生诊断为胎膜早破,孕妇下床小便
根据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013),关于监理实施细则编制
对外币财务报表进行折算时,下列项目中,应当采用期末资产负债表日的即期汇率进行折算
妇科手术患者术前准备正确的是
我国证券交易所现行竞价方式有()。
促胰液素引起胰液分泌特点() A.水少,盐和酶多 B.水多,盐和酶少 C.
适用于乳漏疮口漏乳不止,脓腐已脱尽后的外治法是A:腐蚀法B:垫棉法C:切开法D:挂线法E:结扎法
某银行与借款人约定以每月20日到次月20日为一个还款期,实行浮动利率,合同年利率为5%。11月1日国家法定利率调整为5.5%,则自11月20日到次年1月2...