2. 职称考试
  3. 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（ ）。[2011年11月二级真题]A.人员补充计划与人员晋升计划相联系 B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工 C.狭

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（ ）。[2011年11月二级真题]A.人员补充计划与人员晋升计划相联系 B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工 C.狭

admin2020-12-24  64
问题 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（ ）。[2011年11月二级真题]
选项 A.人员补充计划与人员晋升计划相联系
B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D. 一般来说，三年以上的计划可称为规划
答案D
解析人力资源规划有广义与狭义之分：①广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划；②狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。D项，从时限上看，人力资源规划可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划，一般来说，五年以上的计划可以称之为规划。
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