首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()小时。[2011年5月四级、2009年11月二级真题、2008年5月三级真题]A:34 B:36 C:3
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()小时。[2011年5月四级、2009年11月二级真题、2008年5月三级真题]A:34 B:36 C:3
admin
2020-12-24
70
问题
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()小时。[2011年5月四级、2009年11月二级真题、2008年5月三级真题]
选项
A:34
B:36
C:38
D:40
答案
B
解析
劳动标准制度对工作时间有如下规定:在正常情况下可以低于每日8小时的标准工作日,但是不能约定超过8小时的工作日,依照法定程序延长工作时间的不在此列;即使依照法定程序延长工作时间,在正常情况下,每月也不能超过36小时。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZAxQKKKQ
相关试题推荐
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准
在()阶段,管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。A:沟通B:形成C:计划D:准备
以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置,而是与组织的经营与发展结合在一起B:课程的目标就是组织经营的目标C:课程的时间设计,是组织发展的全过
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。A:受训者满意度B:工作中行为的改进C:被培训者获得的经营业绩D:知识、技能、态度、行为方式方面
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。A:教师的教学经验B:管理人员的工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。A:适用于企业各类人员B:丰富受训者的工作经验C:改善部门间的合作D:使受训者找到适合自己的位置
()信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。A:培训及时性B:培训有效性C:培训广泛性D:培训可信性
模拟训练法的缺点不包括()。A:模拟情景准备时间长B:对学员要求较高C:模拟情景质量要求高D:对组织者要求高
在培训效果的层级体系中,结果层面评估的评估内容是()。A:考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化B:测评培训对组织绩效带来的变化C:测评学到了什么知识,
()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。A:特别任务法B:工作轮换法C:个别指导法D:工作指导法
随机试题
我在回顾学生学习英语的过程时,发现其实每个学生在初学英语时都有着极强大的好奇心和
从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处。使之呈现一定规律性()。
急性酒精中毒意识障碍期主要表现是 A.瞳孔缩小 B.肌束颤动 C.呼吸受抑
若某投资者以5000元/吨的价格买入1手大豆期货合约,为了防止损失,立即下达1份
182、火花间隙的强迫触发电压应不高于()p.u.,无强迫触发命令时拉合串
最易经皮肤吸收并引起中毒的毒物是
根据国务院1997年颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的相关
下列除哪个方剂外均以君药命名
男性,45岁,酗酒后8小时出现中上腹痛,放射至两侧腰部,恶心、呕吐。检查:腹部有
关于上市公司非公开发行股票应符合条件的描述,正确的有()。 A.发行价格不低