首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计 B:绩效管理方法设计 C:绩效管理制度设计 D:绩效考评标准
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计 B:绩效管理方法设计 C:绩效管理制度设计 D:绩效考评标准
admin
2020-12-24
70
问题
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
选项
A:绩效管理程序设计
B:绩效管理方法设计
C:绩效管理制度设计
D:绩效考评标准设计
答案
C
解析
绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求,而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qCmQKKKQ
相关试题推荐
奉献是从业人员实现职业理想的途径指的是()。 A.具有奉献精神,可以提升企业的道德境界 B.具有奉献精神,能把职业当事业来做 C.具有奉献精神,对...
从业人员遵守职业纪律的内涵具体指()。 A.严守职业纪律,有助于在企业内的职位提升 B.严守职业纪律,有助于提高人们的工作能力 C.严守职业纪律,...
职业道德作为职业行为的标准,与其他职业行为准则相比,体现出()特征。 A.鲜明的行业性 B.一定的强制性 C.表现形式的多样性 D.适用范围...
许又新提出心理健康的标准衡量不包括()。 A.计算标准 B.体验标准 C.操作标准 D.发展标准
进行心理咨询方案设计应遵循的原则有()。 A.方案设计应考虑成员的特性 B.方案设计要有弹性及安全性考虑,避免团体过程受阻或对成员造成身心伤害 C...
进行心理咨询方案设计应遵循的原则有()。 A.方案设计应考虑成员的特性 B.方案设计要有弹性及安全性考虑,避免团体过程受阻或对成员造成身心伤害 ...
以下属于强迫型人格障碍的主要表现有()。 A.过分的道德感 B.给人以刻板、迂腐之感 C.自我克制 D.高标准、严要求
阳性强化法的操作过程有()。 A.实施强化 B.设计干预方案,明确阳性强化物 C.明确目标行为并监控目标行为 D.追踪评估
内容效度的评估方法有()。 A.统计分析法 B.专家判断法 C.相关联系法 D.经验推测法
标准分数可分为()。 A.曲线性转换的标准分数 B.复杂性转换的标准分数 C.线性转换的标准分数 D.非线性转换的标准分数
随机试题
《赫尔辛基宣言》中的伦理准则不包括 A、必须经受试者知情同意准则 B、必须
(99-100题共用备选答案) A.痰液 B.腹腔液 C.随机留取的尿液
进度控制的技术措施主要包括( )
做出录用决策时,说法不正确的有()
关于台风预报的准确率,______我国这几年在探测设备方面投入比较大,数值预报也开始起步,______国外一些发达国家在这两方面仍处于领先地位。不过,由于...
国产HXD1型电力机车牵引通风机组每节车2台
很多企业将客服中心视为成本部门,实际上客服体系不仅不是企业的成本“包袱”,还是企业的宝贵资产。随着市场竞争日趋激烈,越来越多的企业从卖产品转战到卖服务、卖...
费孝通先生在长达70年的社会学和文化人类学的田野调查中,坚持实事求是的学术理 念,发扬学以致用的学术传统,尽管曾由于社会学以外的原因被迫_学工作达30 ...
在超市里,张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品;当对方同意之后,又向对方提出帮自己把商品提上车的请求,张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧,...
黄河公司原有普通股10000万元、资本成本为18%,长期债券2000万元、资本成本8%。现向银行借款600万元,借款年利率为6%,每年付息一次,期限为5年...