()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A:归因 B:内因 C:外因 D:知觉

admin2020-12-24 45

问题 ()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

选项 A:归因
B:内因
C:外因
D:知觉

答案B

解析归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZDxQKKKQ

相关试题推荐

关键事件法的缺点是()。A:无法为考评者提供客观事实依据B:记录和观察费时费力C:不能了解下属如何消除不良绩效D:不能贯穿考评期始终
()是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。A:强迫选择法B:行为观察法C:关键事件法D:结构式叙述法
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法
()的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型B:结果导向型C:过程导向型D:绩效导向型
关键事件法的缺点是()。A:不能了解下属如何消除不良绩效B:记录和观察费时费力C:无法为考评者提供客观事实依据D:不能贯穿考评期始终
()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A:效果导向型考评方法B:行为导向型考评方法C:价值导向型考评方法D:品质导向型考评方法
()活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。A:指导B:激励C:控制D:奖励
加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:

随机试题

100人以下的工业企业生活间男厕所1个大便器的服务人数为（　　）。[2013年真
城市公共设施按使用性质分类，博物馆属于（）。
由英才教育向大众教育转化已成为高等教育发展趋势，请联系实际谈谈你对我国高等教育大
如图7-47所示的控制电路中，交流接触器KM1、KM2分别控制电动机M1和M2,以下叙述正确的是（)。 A.M1,M2可以独立运行，互不影响B.M1起动后，
关黄柏的主产地为A.山海关B.辽宁C.内蒙古D.河北E.黑龙江
对项目进度管理的方法和手段进行调整，是项目目标动态控制的（）措施。 A.经济 B.管理 C.技术 D.组织
关于人民法院管辖权的说法，正确的是（　）。A、原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先受理的人民法院管辖B、有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管
Themoonwasobscuredbythickclouds.A:held B:preventedC:darkened D:blackene
()作为操作风险防控的第一道防线，对操作风险的管理情况负直接责任。A.风险管理部门B.高级管理部门C.业务管理部门D.内部审计部门
某企业某产品售价100元，单位变动成本50元，固定成本总额25000元，则该产品盈亏临界点销量为（　　）件。A.700B.500C.400D.300

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A:归因 B:内因 C:外因 D:知觉

关键事件法的缺点是()。A:无法为考评者提供客观事实依据B:记录和观察费时费力C:不能了解下属如何消除不良绩效D:不能贯穿考评期始终

()是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。A:强迫选择法B:行为观察法C:关键事件法D:结构式叙述法

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法

()的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型B:结果导向型C:过程导向型D:绩效导向型

关键事件法的缺点是()。A:不能了解下属如何消除不良绩效B:记录和观察费时费力C:无法为考评者提供客观事实依据D:不能贯穿考评期始终

()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A:效果导向型考评方法B:行为导向型考评方法C:价值导向型考评方法D:品质导向型考评方法

()活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。A:指导B:激励C:控制D:奖励

加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客

在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:

100人以下的工业企业生活间男厕所1个大便器的服务人数为（ ）。[2013年真

城市公共设施按使用性质分类，博物馆属于（）。

由英才教育向大众教育转化已成为高等教育发展趋势，请联系实际谈谈你对我国高等教育大

如图7-47所示的控制电路中，交流接触器KM1、KM2分别控制电动机M1和M2,以下叙述正确的是（)。 A.M1,M2可以独立运行，互不影响B.M1起动后，

关黄柏的主产地为A.山海关B.辽宁C.内蒙古D.河北E.黑龙江

对项目进度管理的方法和手段进行调整，是项目目标动态控制的（）措施。 A.经济 B.管理 C.技术 D.组织

关于人民法院管辖权的说法，正确的是（ ）。A、原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先受理的人民法院管辖B、有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管

Themoonwasobscuredbythickclouds.A:held B:preventedC:darkened D:blackene

()作为操作风险防控的第一道防线，对操作风险的管理情况负直接责任。A.风险管理部门B.高级管理部门C.业务管理部门D.内部审计部门

某企业某产品售价100元，单位变动成本50元，固定成本总额25000元，则该产品盈亏临界点销量为（ ）件。A.700B.500C.400D.300

100人以下的工业企业生活间男厕所1个大便器的服务人数为（　　）。[2013年真

关于人民法院管辖权的说法，正确的是（　）。A、原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先受理的人民法院管辖B、有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管

某企业某产品售价100元，单位变动成本50元，固定成本总额25000元，则该产品盈亏临界点销量为（　　）件。A.700B.500C.400D.300