()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A:归因 B:内因 C:外因 D:知觉

admin2020-12-24 37

问题 ()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

选项 A:归因
B:内因
C:外因
D:知觉

答案B

解析归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZDxQKKKQ

相关试题推荐

关键事件法的缺点是()。A:无法为考评者提供客观事实依据B:记录和观察费时费力C:不能了解下属如何消除不良绩效D:不能贯穿考评期始终
()是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。A:强迫选择法B:行为观察法C:关键事件法D:结构式叙述法
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法
()的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型B:结果导向型C:过程导向型D:绩效导向型
关键事件法的缺点是()。A:不能了解下属如何消除不良绩效B:记录和观察费时费力C:无法为考评者提供客观事实依据D:不能贯穿考评期始终
()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A:效果导向型考评方法B:行为导向型考评方法C:价值导向型考评方法D:品质导向型考评方法
()活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。A:指导B:激励C:控制D:奖励
加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:

随机试题

食物中毒调查的目的是 A、查清发病人数 B、查清是否为食物中毒及中毒原因
下列药物中，有效治疗浓度范围与中毒浓度范围相接近的是（）
某次历史、地理知识竞赛规定，每个参赛队必须由3名选手组成。参赛队每场回答7道题，
依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设单位在编制()时，应当确定建设工程安
(2016年)电气配管配线工程中，下列安装做法正确的是()。
男性，36岁，全身水肿，尿蛋白8．6g／d，尿中红细胞5～10个／HP，可见脂肪
对于某设区的市所辖的自治县人民代表大会制定的，与宪法相违背的自治条例有权撤销的机
模拟出风险因子的各种情景是模拟法的关键，在于。对此，有两种解决方法。（）
对于证券公司与客户之间的资金清算交收，当客户取出证券交易结算资金时，下列阐述正确的是（　　）。A．如校验通过，指定商业银行减少客户管理账户余额，证券公司增加客户
建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告，中止施工满()的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。A:1个月B:半年C:3个月D:1年

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A:归因 B:内因 C:外因 D:知觉

关键事件法的缺点是()。A:无法为考评者提供客观事实依据B:记录和观察费时费力C:不能了解下属如何消除不良绩效D:不能贯穿考评期始终

()是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。A:强迫选择法B:行为观察法C:关键事件法D:结构式叙述法

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法

()的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型B:结果导向型C:过程导向型D:绩效导向型

关键事件法的缺点是()。A:不能了解下属如何消除不良绩效B:记录和观察费时费力C:无法为考评者提供客观事实依据D:不能贯穿考评期始终

()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A:效果导向型考评方法B:行为导向型考评方法C:价值导向型考评方法D:品质导向型考评方法

()活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。A:指导B:激励C:控制D:奖励

加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客

在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:

食物中毒调查的目的是 A、查清发病人数 B、查清是否为食物中毒及中毒原因

下列药物中，有效治疗浓度范围与中毒浓度范围相接近的是（）

某次历史、地理知识竞赛规定，每个参赛队必须由3名选手组成。参赛队每场回答7道题，

依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设单位在编制()时，应当确定建设工程安

(2016年)电气配管配线工程中，下列安装做法正确的是()。

男性，36岁，全身水肿，尿蛋白8．6g／d，尿中红细胞5～10个／HP，可见脂肪

对于某设区的市所辖的自治县人民代表大会制定的，与宪法相违背的自治条例有权撤销的机

模拟出风险因子的各种情景是模拟法的关键，在于。对此，有两种解决方法。（）

对于证券公司与客户之间的资金清算交收，当客户取出证券交易结算资金时，下列阐述正确的是（ ）。A．如校验通过，指定商业银行减少客户管理账户余额，证券公司增加客户

建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告，中止施工满()的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。A:1个月B:半年C:3个月D:1年

对于证券公司与客户之间的资金清算交收，当客户取出证券交易结算资金时，下列阐述正确的是（　　）。A．如校验通过，指定商业银行减少客户管理账户余额，证券公司增加客户