首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
admin
2020-12-24
55
问题
劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。
选项
A:适用法律不同
B:产生原因不同
C:主体性质及其关系不同
D:劳动条件的提供方式不同
答案
C
解析
本题考查的是劳动关系和劳务关系的区别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZGZQKKKQ
相关试题推荐
某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同,合同规定试用期为6个月,试用期间每月工资人民币850元,试用期满以后每月1000元。当地规定的服务业最...
订立集体合同应当遵循的原则包括()A.不得采取过激行为B.诚实守信、公平合作C.兼顾双方合法权益D.相互尊重、平等协商E.遵守法律、法规和国家有关规定
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括()A.群众性B.自治性C.国家性D.强制性E.非强制性
培训需求调查计划的内容主要包括()。A.培训需求调査工作的行动计划B.确定培训目标和方式方法C.确定培训需求调查工作的目标D.确定培训需求调查的内容E.
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
心理测验按测验的方式可分为()。A.情商测验B.纸笔测验C.操作测验D.口头测验E.情境测验
下面属于劳动权的是()。A.平等就业权B.劳动报酬权C.自由择业权D.休息休假权E.职业培训权
劳动法基本原则包括()。A.物质帮助权原则B.平等就业原则C.劳动关系民主化原则D.自由择业原则E.保障劳动者劳动权的原则
()劳动关系的运行是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。A.利益激励型B.利益约束型C.利益协调型D.利益平衡型
()是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A.劳动协作关系B.劳动契约关系C.劳动法律关系D.劳动合同关系
随机试题
属于β受体阻断药的药物是 A.卡托普利 B.维拉帕米 C.硝酸异山梨醇酯
人事管理的范围包括()。 A.工作分析与岗位评价 B.员工招聘录用与考评
(2017年)现行规范规定,GPS网观测时,必须观测气象元素的GPS
目前银行代理国债的种类包括()。
双差观测方程可以消除()。
A.后堤区 B.副承托区 C.缓冲区 D.边缘封闭区 E.主承托区下颌磨牙后垫属于
患者戴用全口义齿2周,复诊自述义齿易松动以下哪种情况需要重新处理A.义齿边缘封闭差,不密合B.正中关系不正确C.义齿咬合不平衡D.都不对E.垂直距离过
“寒极生热,热极生寒”主要说明的是A.阴阳平衡B.阴阳对立C.阴阳消长D.阴阳互根E.阴阳转化
根据《水利工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理暂行办法》,承包人未设立现场管理机构的情形属于()。A.转包B.违法分包C.出借借用资质D.其他挂靠行
美国劳工部的失业统计具有的特点不包括()。A.抽样技术全国一致B.信息的时效性很强C.失业率数据非常详细D.统计机构繁多