下列关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型

admin2020-12-24 25

问题下列关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。

选项 A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步的强化
C.魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格
D.魅力型领导者也具有非道德特征

答案C

解析C。魅力本身是一个归因现象，会随着情境发生变化，而并非是一种特质。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZHyKKKKQ

相关试题推荐

关于信度和效度的说法，错误的是()。A.信度反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度B.一般情况下，信度系数不低于0．50的
关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是()。A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的
按照罗伯特豪斯提出的路径—目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。A.成就取向式B.支持式C.指
关于人力资源需求预测方法的说法，错误的是()。A.定量方法在准确预测组织未来的人力资源需求方面可能是非常有效的B.使用定量的统计学方法进行预测也是有局限性的
1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端...
1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端...
关于带薪年休假的说法，正确的是（　　）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假
关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（　　）。A．外部培训与开发可以拓展员工的视野B．外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C．外部培训与开发可以
在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（　　）。A．有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B．可以赢接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本C．有助于
确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。A．奖金的发放周期B．工作任务完成周期C．工作的性质D．员工的工作态度E．员工的素质状况

随机试题

小儿生长发育的—般规律，不正确的是 A、由下到上 B、由近到远 C、由粗到
面试教官应掌握的面试实施技巧，包括（）。 A．不带个人偏见 B．灵活提问
民间个人和组织还常常自愿利用自己的业余时间无偿地向社会提供服务，以帮助有需要的人
关于大型的房地产经纪机构适合采用()。
GDP的核算范围是一国的领土范畴。
制定医疗保险定点医疗机构常用药品价格公布办法的部门是 A.国务院药品监督管理
法律监督的内容包括（　　）。 A.国家立法机关行使立法权和其他职权的行为 B
乳腺囊性增生()A.棕黑色溢液B.黄褐色溢液C.棕褐色溢液D.血性溢液E.黄绿色溢液
房地产企业开始进行旧有建筑物的拆除工作，即可视为房地产项目正式开工。
根据《招标投标法》，关于评标委员会组成的说法，错误的是（　）。A.一般招标项目可以采取随机抽取方式，特殊招标项目可以由招标人直接确定B.评标委员会的专家成员应

下列关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型

关于信度和效度的说法，错误的是()。A.信度反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度B.一般情况下，信度系数不低于0．50的

关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是()。A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的

按照罗伯特豪斯提出的路径—目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。A.成就取向式B.支持式C.指

关于人力资源需求预测方法的说法，错误的是()。A.定量方法在准确预测组织未来的人力资源需求方面可能是非常有效的B.使用定量的统计学方法进行预测也是有局限性的

1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简 单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端...

1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简 单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端...

关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假

关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（ ）。A．外部培训与开发可以拓展员工的视野B．外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C．外部培训与开发可以

在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（ ）。A．有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B．可以赢接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本C．有助于

确定绩效考核周期需考虑的因素包括（ ）。A．奖金的发放周期B．工作任务完成周期C．工作的性质D．员工的工作态度E．员工的素质状况

小儿生长发育的—般规律，不正确的是 A、由下到上 B、由近到远 C、由粗到

面试教官应掌握的面试实施技巧，包括（）。 A．不带个人偏见 B．灵活提问

民间个人和组织还常常自愿利用自己的业余时间无偿地向社会提供服务，以帮助有需要的人

关于大型的房地产经纪机构适合采用()。

GDP的核算范围是一国的领土范畴。

制定医疗保险定点医疗机构常用药品价格公布办法的部门是 A.国务院药品监督管理

法律监督的内容包括（ ）。 A.国家立法机关行使立法权和其他职权的行为 B

乳腺囊性增生()A.棕黑色溢液B.黄褐色溢液C.棕褐色溢液D.血性溢液E.黄绿色溢液

房地产企业开始进行旧有建筑物的拆除工作，即可视为房地产项目正式开工。

根据《招标投标法》，关于评标委员会组成的说法，错误的是（ ）。A.一般招标项目可以采取随机抽取方式，特殊招标项目可以由招标人直接确定B.评标委员会的专家成员应

下列关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型

1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端...

1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端...

关于带薪年休假的说法，正确的是（　　）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假

关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（　　）。A．外部培训与开发可以拓展员工的视野B．外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C．外部培训与开发可以

在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（　　）。A．有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B．可以赢接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本C．有助于

确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。A．奖金的发放周期B．工作任务完成周期C．工作的性质D．员工的工作态度E．员工的素质状况

法律监督的内容包括（　　）。 A.国家立法机关行使立法权和其他职权的行为 B

根据《招标投标法》，关于评标委员会组成的说法，错误的是（　）。A.一般招标项目可以采取随机抽取方式，特殊招标项目可以由招标人直接确定B.评标委员会的专家成员应