森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括（）。A、团队学习 B、绩效 C、成员满意度 D、薪酬

admin2020-12-24 21

问题森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括（）。

选项 A、团队学习
B、绩效
C、成员满意度
D、薪酬

答案D

解析森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZNZQKKKQ

相关试题推荐

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
公司员工绩效评审系统的功能（）A.约束考评者B.解决绩效考评中存在的问题C.对考评结果进行甄别D.为员工提供发表意见的机会E.确保考评结果的公正性
工作分析的目的在于（）A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.为确定薪酬体系提供依据E.为确定绩效考核标准提供信息
违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（）A.劳动法律行为B.劳动法律事件C.劳动法律关系的构成要素D.劳动法律事实
以下关于绩效标准法的说法错误的是（）A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
（）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（）A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间花费较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高
从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（）A.成员对团队具有强烈的归属感B.团队对成员具有强大的凝聚力C.成员必须依赖团队才能生存发展D.团队排斥成
企业实施员工满意度调查的目的包括（）A.增强企业凝聚力B.诊断公司潜在的问题C.找出本阶段出现的主要问题的原因D.评估组织变化和企业政策对员工的影响E.

随机试题

（78-80题共用题干）患者男，69岁，因“双下肢麻木、发凉3年”来诊。患者
钱某为益扬有限公司的董事，赵某为公司的职工代表监事。公司为钱某、赵某支出的下列哪
资本化率与报酬率都是将房地产的净收益转换为价值的比率，但两者有很大的区别。()
下列有关曲辕犁的表述正确的是（） ①曲辕犁早在中国汉代即已使用了②曲辕犁在
竣工验收的主体是（）。 A.建设单位 B.施工单位 C.设计
工程量清单的主要组成部分有（）。A.分部分项工程量清单计价表B.分部分项工程量清单C.措施项目清单D.其他项目清单E.计算规则
班主任建立学生档案一般分四个环节：收集、____、____和保管。
因抢救急危患者，未能及时书写病历的,有关医务人员应在抢救结束后据实补记，并加以注明，其期限是A.2小时内B.4小时内C.6小时内D.8小时内E.12
关于客户信息管理的原则和策略，正确的说法有（　　）。A、客户信息管理的原则是：有效原则、合理使用原则、重点突出原则B、信息共享和客户跟进属于有效原则的内容
施工质量影响因素主要有"4M1E”，其中，“4M”是指（）A.人B.机械C.方法D.环境E.材料

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括（ ）。A、团队学习 B、绩效 C、成员满意度 D、薪酬

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理

请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。

公司员工绩效评审系统的功能（）A.约束考评者B.解决绩效考评中存在的问题C.对考评结果进行甄别D.为员工提供发表意见的机会E.确保考评结果的公正性

工作分析的目的在于（）A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.为确定薪酬体系提供依据E.为确定绩效考核标准提供信息

违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（）A.劳动法律行为B.劳动法律事件C.劳动法律关系的构成要素D.劳动法律事实

以下关于绩效标准法的说法错误的是（）A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确

（）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（）A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间花费较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高

从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（）A.成员对团队具有强烈的归属感B.团队对成员具有强大的凝聚力C.成员必须依赖团队才能生存发展D.团队排斥成

企业实施员工满意度调查的目的包括（）A.增强企业凝聚力B.诊断公司潜在的问题C.找出本阶段出现的主要问题的原因D.评估组织变化和企业政策对员工的影响E.

（78-80题共用题干） 患者男，69岁，因“双下肢麻木、发凉3年”来诊。患者

钱某为益扬有限公司的董事，赵某为公司的职工代表监事。公司为钱某、赵某支出的下列哪

资本化率与报酬率都是将房地产的净收益转换为价值的比率，但两者有很大的区别。()

下列有关曲辕犁的表述正确的是（） ①曲辕犁早在中国汉代即已使用了②曲辕犁在

竣工验收的主体是（）。 A.建设单位 B.施工单位 C.设计

工程量清单的主要组成部分有（）。A.分部分项工程量清单计价表B.分部分项工程量清单C.措施项目清单D.其他项目清单E.计算规则

班主任建立学生档案一般分四个环节：收集、____、____和保管。

因抢救急危患者，未能及时书写病历的,有关医务人员应在抢救结束后据实补记，并加以注明，其期限是A.2小时内B.4小时内C.6小时内D.8小时内E.12

关于客户信息管理的原则和策略，正确的说法有（ ）。A、客户信息管理的原则是：有效原则、合理使用原则、重点突出原则B、信息共享和客户跟进属于有效原则的内容

施工质量影响因素主要有"4M1E”，其中，“4M”是指（）A.人B.机械C.方法D.环境E.材料

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括（）。A、团队学习 B、绩效 C、成员满意度 D、薪酬

（78-80题共用题干）患者男，69岁，因“双下肢麻木、发凉3年”来诊。患者

班主任建立学生档案一般分四个环节：收集、、和保管。

关于客户信息管理的原则和策略，正确的说法有（　　）。A、客户信息管理的原则是：有效原则、合理使用原则、重点突出原则B、信息共享和客户跟进属于有效原则的内容