通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过()。[2011年5月二级真题]A:5个 B:8个 C:10个 D:15个

admin2020-12-24 55

问题通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过()。[2011年5月二级真题]

选项 A:5个
B:8个
C:10个
D:15个

答案C

解析企业岗等数目，应视行业性质和企业各自特点来确定，一般而言，制造业企业，从基层岗位到总经理以不超过10/个岗等为原则，有的公司甚至设计5～7个岗等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZSZQKKKQ

相关试题推荐

（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.绩效管理内容设计绩效管理目标设计C.绩效管理程序设计D.绩效管理制度设计
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（）。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.
（）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法
（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈
（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指
关键事件法的缺点不包括（）。[2012年5月三级真题]A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后
绩效管理的最终目标是（）。[2010年5月三级真题]A.提高组织工作效率B.为员工的发展提供平台C.改善组织工作氛围D.促进企业与员工的共同发展
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评
在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。[2013年5月二级真题]A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序没计

随机试题

大黄附子汤的组成药物中含有 A．桂枝 B．细辛 C．干姜 D．炮姜 E
下列符合《城市总体规划实施评估办法》规定的是（）
以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（　　）。
国际咨询工程师联合会成立于()年，标志着工程咨询作为一个独立行业，已经在世界范围
下图是A、B两种理财产品在一定时间内的收益率走势图。就这两种产品的比较，分析正确的是（　　）。 A．A产品投资风险小，适合低收入者投资B．A产品投资收
两根等高避雷线，高度为18m,其间距离为14m。两避雷线间保护范围上部边缘最低点高度为（）。A.12.5m；B.13.5m；C14.5m；D.15.
职业道德规范的核心是()，它是社会主义职业道德所倡导的首要规范。A.爱岗敬业B.业务上精益求精C.勤俭节约D.诚实守信
人体内各种免疫细胞的发源地是A.外周免疫器官B.肝脏C.骨髓D.法式囊E.胸腺
连翘不具有的功效是A:清热解毒B:杀虫止痒C:疏散风热D:利尿E:消肿散结
保健食品批准证书的有效期是（）。A.二年B.三年C.四年D.五年

通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过()。[2011年5月二级真题]A:5个 B:8个 C:10个 D:15个

（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.绩效管理内容设计绩效管理目标设计C.绩效管理程序设计D.绩效管理制度设计

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（）。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.

（）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法

（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈

（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指

关键事件法的缺点不包括（）。[2012年5月三级真题]A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后

绩效管理的最终目标是（）。[2010年5月三级真题]A.提高组织工作效率B.为员工的发展提供平台C.改善组织工作氛围D.促进企业与员工的共同发展

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评

在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。[2013年5月二级真题]A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性

（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序没计

大黄附子汤的组成药物中含有 A．桂枝 B．细辛 C．干姜 D．炮姜 E

下列符合《城市总体规划实施评估办法》规定的是（）

以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（ ）。

国际咨询工程师联合会成立于()年，标志着工程咨询作为一个独立行业，已经在世界范围

下图是A、B两种理财产品在一定时间内的收益率走势图。就这两种产品的比较，分析正确的是（ ）。 A．A产品投资风险小，适合低收入者投资B．A产品投资收

两根等高避雷线，高度为18m,其间距离为14m。 两避雷线间保护范围上部边缘最低点高度为（）。A.12.5m；B.13.5m；C14.5m；D.15.

职业道德规范的核心是()，它是社会主义职业道德所倡导的首要规范。A.爱岗敬业B.业务上精益求精C.勤俭节约D.诚实守信

人体内各种免疫细胞的发源地是A.外周免疫器官B.肝脏C.骨髓D.法式囊E.胸腺

连翘不具有的功效是A:清热解毒B:杀虫止痒C:疏散风热D:利尿E:消肿散结

保健食品批准证书的有效期是（）。A.二年B.三年C.四年D.五年

以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（　　）。

下图是A、B两种理财产品在一定时间内的收益率走势图。就这两种产品的比较，分析正确的是（　　）。 A．A产品投资风险小，适合低收入者投资B．A产品投资收

两根等高避雷线，高度为18m,其间距离为14m。两避雷线间保护范围上部边缘最低点高度为（）。A.12.5m；B.13.5m；C14.5m；D.15.