首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()表现为被考评者上一个考评期内的评价结果,对其本考评期内的评价产生影响。A:后继效应 B:晕轮误差 C:个人偏见 D:优先效应
()表现为被考评者上一个考评期内的评价结果,对其本考评期内的评价产生影响。A:后继效应 B:晕轮误差 C:个人偏见 D:优先效应
admin
2020-12-24
41
问题
()表现为被考评者上一个考评期内的评价结果,对其本考评期内的评价产生影响。
选项
A:后继效应
B:晕轮误差
C:个人偏见
D:优先效应
答案
A
解析
本题考查的是后继效应的内涵。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZUZQKKKQ
相关试题推荐
某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法,而服...
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()。A.代扣代缴的个人所得税B.因劳动者请事假等原因相应减发工资C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
人力资本是()共同投资的结果。A.国家B.厂商C.社会D.家庭E.个人
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A.总体加权B.局部加权C.内部加权D.外部加权
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
以下关于制度规范的表述不正确的是()。A.管理制度主要针对集体而非个人B.业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C.管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规
某公司经理一心扑在业务开拓上,结果财务管理出现漏洞,公司会计和出纳合伙违规挪用资金炒股并挣了一些钱。公司董事会最近要听取财务工作报告,假如你是这名经理,并...
下列关于职业纪律的说法,正确的有()。A.遵守职业纪律虽然不能决定企业存亡,但会直接影响企业形象B.遵守职业纪律虽然不是企业选择员工的唯一标准,但却是重要标
随机试题
保险公司变更( )事项,不须经保险监督管理机构批准。 A、名称 B、注册资
通过彩色负片扩印(放大)的彩色照片彩色还原不全,最可能是 A.所用的视场光阑全
关于X线管容量的组合,错误的是 A.瞬时负荷--比负荷值 B.连续负荷--阳
可引起组织缺氧,出现呼吸困难,头昏,头痛,发绀等表现的成分是 A强心苷B
某投资组合在持有期为1年、置信水平为95%的情况下,若所计算的风险价值为5%,则
某多层砌体结构承重横墙,如图5-17所示,墙厚240mm,总长度为5040mm,
下列建筑可以间隔布置消防车登高面的是( )。A.建筑高度45m高层建筑B.建筑高度55m高层建筑C.建筑高度65m高层建筑D.建筑高度75m高层建筑
对人民法院作出的一审民事判决不服,提起上诉的期限为判决书送达之日起()日。A.5B.7C.10D.15
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A:稳定期B:持续期C:波动期D:变化期
FairyTalesforAlltheWorld(2006年真题) Thisyear,theworldismarkingthe...